Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten (von Breakbulk bis Project Cargo)
- Flache Hierarchien im Vergleich zu Konzernen, man kann Dinge schnell bewegen
- Kollegialität im Team, man unterstützt sich gegenseitig
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch eigenverantwortlich zu arbeiten
Tradition eines hanseatischen Unternehmens kombiniert mit moderner Logistik
- Zuverlässigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessante Aufgaben
Die Firmenfeiern waren immer sehr gut, was Location und Programm betrifft.
Transparente
Das Büro selbst ist schön, und es gab viele wirklich nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Löhne werden nicht erhöht.
Im Prinzip alles, was über das Ein- und Ausschalten meines Computers hinausgeht.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch klarer strukturiert sein
- Teilweise fehlen einheitliche Prozesse, was manchmal zu Mehraufwand führt
- Kommunikation zwischen Standorten ist ausbaufähig
Viele kleinere Aspekte, die im Obigen genannt sind.
Zu viel, als dass dieses Textfeld ausreichen würde.
Verbesserungsvorschläge
Würde ich hier noch einmal anfangen? Aber selbstverständlich – direkt nach meiner Anmeldung zur Dschungelcamp-Teilnahme, meiner Bewerbung als Clown in einem Wanderzirkus und meinem vollständigen emotionalen Verfall. Denn irgendwo dazwischen fühlt sich Arbeiten hier tatsächlich an
-Ein dringend benötigter Führungswechsel ist erforderlich
-Bessere Bezahlung und vorteilhaftere Konditionen sollten angeboten werden
-Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
-Der Fokus sollte stärker auf die wirklich wichtigen Aufgaben gelegt werden
- Mehr Transparenz bei Karrierepfaden und Fortbildungen
- Regelmäßige interne Updates/Meetings, um alle auf denselben Stand zu bringen
- Investition in moderne Tools, um Abläufe noch effizienter zu machen
Nicht an vernünftigem Personal sparen und nur Umsetzbares versprechen.
- Arbeitsbelastung besser verteilen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menzell Döhle Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere macht hier, wer die richtigen Leute kennt — oder mit ihnen verwandt/verheiratet ist. Weiterbildung? Ja, aber eher in Eigenregie: Youtube, Google oder Trial & Error.
Karrierewege sind so durchsichtig wie Betonwände.
Meine ehemalige Firma ermuntert und unterstützt bei der individuellen Weiterbildung. Ich wollte mich beruflich in einen Bereich verändern, wo es hier leider keinen Bedarf gab. Dies war Grund für meinen Wechsel.
Leider wird nur wenig angeboten, und das Wenige, das versprochen wird, wird kaum umgesetzt
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, sehr begrenztes Weiterbildungsangebot.
Siehe "Kollegenzusammenhalt". Wer immer allem zustimmt, der hat sicher größere Chancen in mindestens einem Jahrzehnt eine etwas bessere Position zu erreichen.
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten, muss man sich selbst drum kümmern und warten bis seitens der Firma was kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Menzell Döhle Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Menzell Döhle Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menzell Döhle Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menzell Döhle Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Menzell Döhle Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Menzell Döhle Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik