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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut an dem Arbeitgeber finde ich das selbstverantwortliche arbeiten welches gefördert und gefördert wird. Und auch die gemischten Teams, vom Alter, Geschlechter und Ausbildung.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht an dem Arbeitgeber finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Weitere Näherung an den TvöD, damit auch z.B das ganz Weihnachtsgeld ausgezahlt wird.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber sollte ein vertretungssystem installieren welches klar ersichtlich die Zuständigkeitsbereiche abdeckt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meracon bezahlt angelehnt am TVöD
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


An der Kommunikation zwischen Einrichtung und Führungsebene besteht Bedarf zur Verbesserung.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Studium möglich
Weiterbildung und Fortbildung werden finanziert und angeboten
5
Bewertung lesen
Die meracon fördert und fordert Weiterbildungen. Kosten der Weiterbildung trägt die miracon. Sie bringt eigene Weiterbildungen den Mitarbeitern nahe. Mitarbeiter können sich aber auch selbst Fortbildungen aussuchen und diese beantragen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Meracon gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Arbeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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