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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas familiäre Arbeitsverhältnis, den Standort, die Arbeitsplätze, die Kommunikation und vieles mehr.
Die Meri Environmental Solutions GmbH bietet Entwicklungspotenzial und Themen können offen angesprochen werden (hierfür muss man aber natürlich auch der Typ sein).
tolle neue Büroräume, große moderne helle Büros, die Aufgaben, Azubis werden nicht als Hilfskräfte angesehen, sondern als normale Mitarbeiter respektiert, Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Oktoberfest etc.
Die Philosophie hinter den Produkten
Den guten Namen am Markt
Multi Kulturelle Vielfalt
Schöne helle, geräumige Büroräume, ein nettes Betriebsklima, tolle kompetente Mitarbeiter, Personalküche
Sehr familiär egal ob Führungskräfte oder Kollegen.
Die Ablagestruktur und die innerbetriebliche Organisation (kein ERP-System).
manchmal zu viel Zeitdruck, liegt aber mehr an der Branche
Umgang mit Mitarbeitern
Micromanagement, alle machen alles, Stressfaktor.
Ungelogen 99%
Wenn Hunde ihre Notdurft im Büro verrichten kann man daran nichts gut heissen.
Es wurden unzählige Sachen versprochen von denen letztendlich nur das Gehalt eingehalten würde. Sonst wirklich gar nichts.
Es herrscht eine gewisse Arroganz gegenüber Arbeitnehmern, egal ob fest angestellt oder Freelancer. Sympathien werden nach Bedarf und Nase verteilt.
Es schadet keinem AG zu registrieren, welchen überobligatorischen Aufwand einzelne MA im Sinne der Firma betreiben.
Man muß keinen roten Teppich ausrollen, aber "danke" denken und danach handeln hilft schon. Innovativer werden, statt Bestand zu verwalten.
Es gibt leider kein Enterprise Ressource System (ERP-System).
Stattdessen wird viel in Excel gearbeitet was Prozesse undurchsichtig, umständlich und die Organisation schwierig macht.
Der Stress ist hoch, dank sehr vieler Aufträge - was für die Produkte der Firma spricht. Ich würde gerne das Leading Team öfter zu Gesicht bekommen.
Besser die Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen als im Nachhinein zu versuchen schlechte Bewertungen entfernen zu lassen.
Bessere Orga bzw. klare Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Meri Environmental Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt darauf an, wer was von einem will, aber generell schon gut
Diese werden respektiert und deren Erfahrung geschätzt.
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Das Wissen der erfahrenen Kollegen wird aktiv geschätzt und benötigt
wertschätzend, respektvoll, die Erfahrung anerkennend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meri Environmental Solutions ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt darauf an, wen man wann fragt, ob man erforderliche Informationen bekommt
zu viele Kommunikationskanäle, direktes Sprechen wird manchmal vergessen
- Kommunikation: ja
- Entscheidungen treffen: nein, niemand will sich vor der Führungsetage rechtfertigen müssen
Diese Wort existiert hier nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Diese sind sogar erwünscht und werden von der Führungsebene teilweise selbständig inszeniert.
Bei entsprechendem Einsatz viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
Fragezeichen
