Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAufgabenbereich war genau so wie ich es erwartet habe, nur der Umfang war zu viel.
Arogantes verhalten der Führung. Das Miteinander geht gar nicht. Ständiges wechseln von seinen Ansichten führt zu Verwirrung und Fehler.
Lasst eure Angestellten nicht im Stich und hetzt sie nicht gegeneinander auf. Es sind jetzt schon mehrere Leute dauerhaft krank und haben gekündigt oder wurden zur Kündigung gezwungen. Das müsst ihr ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Metall-Innung Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben war gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metall-Innung Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur das nötigste
