Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
InternetnutzungEs wird auf die Fähigkeiten des einzelnen geachtet, wer kann was. Geschäftsleitung weiß über alles bescheid. Mitarbeiter sind alle super untereinander, kein wirkliches Mobbing, auch wenn der Umgangsformen untereinander schroff klingt, man bespannt sich nur gegenseitig und will sich gegenseitig bei Problemen helfen, auch der Chef packt mal mit an wenn es sein muss. Sehr familiär!
Sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Bezahlung.
Dass man mit ihm über alles reden kann
Ausstattung der Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung, Höflich
Sehr rücksichtsvolle Geschäftsführung bei hohen Anforderungen und Leistungswillen der einzelnen Beschäftigten.
Leider in manchen Situationen doch etwas unübersichtlich bezüglich der terminplanung für bevorstehende Montagen, daher teilweise Termindruck, womit man in der fertigung trotzdem klar kommt wenn es einem Spaß macht! Lagerung der Materialien auch teilweise sehr unübersichtlich, was jedoch Schritt für Schritt besser wird, Umweltbewusstsein lege ich selbst für meinen Chef an den Tag. Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber, bei welchem ich selbst noch lange bleiben möchte und mir eine lange Zukunft vorstellen kann!
Grundsätzlich kein schlechter Betrieb.
lange Arbeitszeit, Quantität statt Qualität, Menschenführung
Es wird gelogen und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt !
Das Wir Gefühl in den Vordergrund stellen. Die Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber zeigen. Vertrauen aufbauen.
Ein wenig mehr teamkommunikation, dass jeder in den einzelnen Abteilungen mitbekommt was gerade Sache ist. Auch die Azubis sollen mitbekommen wie es läuft und was getan werden soll, um Motivation zu bekommen.
Teilweise bedarf es an Zwischenposition um einzelne Positionen zu entlasten und die Kommunikation und Kontrolle zu verbessern.
Auch im Büro sollte es Abteilungsleiter geben um die GF zu entlasten bzw. den Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden.
Digitalisierung vorantreiben, häufiger Feedbackgespräche mit den einzelnen Mitarbeitern führen
Der am besten bewertete Faktor von Metall & Stahlbau Schmickler ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ständig wechselnde Tätigkeiten in allerlei Richtungen, es ist immer etwas interessantes dabei
Sehr schwer umsetzen da es viele unterschiedliche Fachbereich gibt.
Man macht viele verschiedene Tätigkeiten die man vorher vielleicht noch gar nicht gemacht hat und man lernt immer was dazu
Sehr vielfältige Aufgaben im öffentlichen Metall- und Stahlbaubereich mit hochtechnischen Möglichkeiten und Schulungen.
Sehr abwechslungsreich, wer mehr möchte, kann weitere Aufgaben übernehmen. Langweilig wirds nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metall & Stahlbau Schmickler ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise leider schwächlich aufgrund der fehlenden Kommunikation der Planer zur Geschäftsführung, trotzdem alles in allem umsetzbar und überschaubar
Teammeetings gibt es keine mehr. Die wöchentlichen Besprechungen wurden ersatzlos gestrichen. Stattdessen erfährt man teils wichtige Informationen nur über den Flurfunk.
Als Monteur jemanden aus der Planung telefonisch zu erreichen ist sehr schwer
Vertrauensgespräche finden lieder nur selten statt.
Gute Kommunikation bei regelmäßigen Besprechung jedoch teilweise zu lange Rückmeldungen bei dringlichen Problematiken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbständige Auszubildene werden übernommen.
Mitarbeiter bekommen die erforderlichen Qualifikation wenn nötig.
Karrierechancen super, kann auf Nachfrage sehr gut erweitert werden. Gehalten top!
Es werden Chancen auf Weiterentwicklung geboten, Azubis können bis zum Meister und darüber hinaus aufsteigen und wachsen
Karrierechancen im Büro so gut wie überhaupt nicht vorhanden. In der Fertigung und Montage schon eher.
Hier wird eigentlich jeder aufgenommen jeder sollte ja Chancen bekommen
