Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, die Work-Life-Balance, das Erarbeiten von eigenen Strukturen und das Vertrauen, das in die Mitarbeiter gelegt wird.
Personaler und IT Fachmann sind absolut fähig, sollten mehr Entscheidungen treffen dürfen.
Branche, Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Versprechungen.
Zum Teil arbeitet die Geschäftsleitung hier gegen ihr eigenes Personal. Hier gibt es kein Team und es wird auch nicht gewünscht.
Die schlechte Bewertung der einzelnen Punkte sprechen wohl für sich
Das Klientel und die Vertriebspartner sind teilweise ein wenig suspekt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Versprechen einhalten wäre ein erster Schritt zur Besserung.
- Führungsposition 2 und 3 austauschen und Neuanfang starten
- Auf Mitarbeiter eingehen, mehr und besser führen
- sinnvolle Positionen besetzen
- Kommunikation an alle Mitarbeiter
Fähige, motivierte Arbeitnehmer sollte man mehr schätzen und nicht nur die "minderbegabten" pushen.
Kommunikation einfacher und zuverlässiger gestalten, mehr Meetings innerhalb der Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Metallorum Edelmetallhandels ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaubsbeantragung ist nie ein Problem, Überstunden bei Mehrarbeit werden erfasst, aber nicht vorausgesetzt, wenn Feierabend ist, ist Feierabend, daran wird sich gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallorum Edelmetallhandels ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überhaupt nicht vorhanden und auch nicht gewünscht.
Bisher wurde wenig zwischen Führungsetage und Mitarbeitern selbst kommuniziert, wird aber aktiv verbessert. Für die Erledigung der täglichen Aufgaben ist die Kommunikation aber in allen Fällen ausreichend.
sehr schlechte Kommunikation und Infoweitergabe untereinander
Kein Feedback von Teilen der Geschäftsleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt’s nicht.
wenig Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallorum Edelmetallhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Metallorum Edelmetallhandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallorum Edelmetallhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallorum Edelmetallhandels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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