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Metropolitan-International-School gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Metropolitan-International-School
gemeinnützige
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass dieser Arbeitgeber nie aufhört zu lernen und sich zu verbessern finde ich sehr gut. Es herrscht eine exzellente Arbeitsatmosphäre
Nichts mangels Menschlich-/Aufrichtigkeit
internationale Athmosphäre
- Internationales Team
Sie sind, wie oben schon erwähnt, immer für Alternativen offen. Wägen ab, sind aber fair. Die meisten Ideen, die Mitarbeiter zur Weiterentwicklung bringen, werden gehört und umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Menschen (Personal, Eltern, etc.)
man weiß nie wie lange man seinen Job noch hat
Vulgäre Aussagen sind nicht erlaubt :-)
Sie sind alle Menschen und habe viel Verantwortung.
Das nicht gehalten wird, was versprochen wurde. Einem die Worte im Mund umgedreht werden. Und es sehr viele Unstimmigkeiten gibt. Es wird außerdem viel gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter freundlich und mit Respekt behandeln - und zwar alle: Lehrer*innen, Erzieher*innen, das Admin-Team, FSJ-ler, Küchenpersonal, Reinigungspersonal, etc.
Schüler*innen kindgerecht und freundlich behandeln, nicht wie abartig kurz geratene Mitglieder einer Militärakademie.
Das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt stellen, nicht das Image der Schule und die finanzielle Bereicherung.
- Mitarbeiterfreundlich
- Ehrlichkeit
- Keine leeren Versprechungen
- Vorbereitungszeit flexibel
- dresscode überdenken
Transparenz & Ehrlichkeit bei der Rekrutierung des Personals und der Akquisition von Schüler/innen. Fairness.
Geschäftsführung in Rente schicken, alt genug ist sie ja ;-)
Geschäftsführer ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Metropolitan-International-School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kolleg*innen sind der einzige Grund, warum ich es ein ganzes Jahr ausgehalten habe.
Kollegen sehr nett - solange Geschäftsführer nicht in der Nähe ist
Viele Mitarbeiter treffen sich auch privat oder laufen zusammen beim Firmenlauf jedes Jahr seit Jahren. einmal im Jahr findet eine große Party für alle MIS Mitarbeiter statt, zu denen auch die Partner eingeladen sind. Es gibt leckeres Essen, Musik, Tanzen und viele Cocktails oder auch Soft Drinks . Diese Parties gehen oft bis 2 Uhr morgens. Viele ehemalige Mitarbeiter bleiben uns treu und besuchen uns nach Jahren noch.
Es gibt viele die hinter jemandem reden. Oder anvertraute Dinge, weiter an die Leitung tragen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metropolitan-International-School ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist deutlich weniger, als man an staatlichen Schulen verdient. Wenn man bedenkt, dass Lehrer*innen hier jede Menge Zusatzaufgaben übernehmen müssen, wie z.B. Mittagsbetreuung und die Leitung von Feriencamps, ist das Gehalt indiskutabel.
Schlecht, da Profitmaximierung im Vodergrund steht
Es gibt nur ein Gehalt, keine Weihnachts- / oder Urlaubsgeld. Wenn die Schule es sich leisten kann wird das hoffentlich auch mal eingeführt. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Das Gehalt kommt pünktlich. Jedoch ist es zu wenig. Es wird zwar gesagt das man an einer Gehaktstabelle angelehnt ist, man merkt jedoch fast nichts davon. Es gibt keine Sonderzahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das gibt es nur in der Theorie.
nur das Nötigste
Man wird immer wieder auf Fortbildungen und Weiterbildungen hingewiesen. Lehrer oder andere Mitarbeiter gehen regelmäßig auf Weiterbildung ins Ausland oder gehen weiter nebenberuflich in die Universität um weiter Kurse zu belegen, um den Master oder weitere Fächer zu studieren Dies wird von der Schule immer gern gesehen und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metropolitan-International-School wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Metropolitan-International-School schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metropolitan-International-School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metropolitan-International-School als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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