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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leistungsbezogen
Bewertung lesen
Gehalt kam pünktlich
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber is super und bemüht sich immer, weiterzuentwickeln
Sehr abwechslungsreich
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Direkter Kundenkontakt, Serviceabwicklung für den Kunden vor Ort. Moderner Fuhrpark.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

2 Klassengesellschaft. Aktuell planen die einen Kollegen Ihr Teamevent zu Weihnachten, was von der Firma finanziell unterstützt wird. Die Kollegen, die den anderen Chef haben, müssen das aus eigener Tasche bezahlen.
Bewertung lesen
Sucht euch was anderes die Arbeitswelt hat viel zu bieten, aber hier könnt ihr einen Bogen machen
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Vertriebsteam viel zu Gluckenhaft, hat mann als neuer so gut wie keine chance reinzukommen, geht mehr nach Sympathie als Leistung
Arbeitsverteilung. Umsetzung des Services für den Kunden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturen schaffen
toxische Mitarbeiter entweder entlassen oder halt keine Freibriefe mehr erteilen
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Alles super
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Bessere Fortbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mewa ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorgesetzte sind wenig Empathisch und/oder keine Führungspersönlichkeiten
2
Bewertung lesen
Noch nie erlebt sowas von Arroganz was der Verkaufsleiter an den Tag legt, nix von Teamgedanken oder sowas
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hängt davon ab wie sehr der Chef einen mag.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mewa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Mewa gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mewa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mewa als eher modern.
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