Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Meyer und Meyer?

Meyer und Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Meyer und Meyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyer und Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Meyer und Meyer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyer und Meyer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyer und Meyer als eher traditionell.

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Meyer
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Meyer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Geld kommt meistens pünktlich

März 2025Bewertung lesen

Das Verhältnis zu den Kollegen und manchmal auch die Arbeit selbst

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arroganz der Chefs und Rücksichtslosigkeit

Februar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an die Mitarbeiter zeigen und rücksichtsvoller sein.
Mitarbeiter informieren über Möglichkeiten.

Februar 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer und Meyer ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist noch viel Luft nach oben

März 2025Bewertung lesen

Unterbezahlt

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Könnte mehr sein und vor allem sollte auch darüber informiert werden was machbar ist

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Meyer und Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Meyer und Meyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyer und Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyer und Meyer als eher traditionell.