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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sommerfest war mau auf einem Hinterhof aber zumindest etwas
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Das einzige was stimmt war das Gehalt das Gehalt hat einen dazu gezwungen lange in dieser Firma zu bleiben aber kein Geld der Welt gegen Gesundheit, Bonus gab es auch noch gegen Fleiß Arbeit verkaufst du nicht bist du nichts verkaufst du was bist du Liebling aller Vorgesetzten.
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Sehr faire Vorgesetzte mit viel Verständnis und Fingerspitzengefühl. Sehr gute Bezahlung. Sehr viele Veranstaltungen, Reisen, Sommerfest, Weihnachtsfest, Pushaktionen
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Finde ich das es sehr sozial abläuft und wir azubis mit unseren gehälterbonusen und arbeitszeiten sehr zufriden sind.
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Das alle gleich behandelt werden
Super Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechter Geschäftsführer den man duzten kann
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Das Azubi incentive sollte nicht ein azubi gewinnen sondern zwei da die Besten azubis mit festangestellten halten und auch als paar besser sind
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So einiges Führungspositionen sind katastrophal, Eis Verkäuferin wird Jahre langen Mitarbeitern vorgezogen
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-Keine Kommunikation
-Diktatorisches Verhältnis
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Ich kann stand jetzt nichts schlechtes sagen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts!
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-Flexiblere Arbeitszeiten
-Höheres Gehalt
-Wertschätzung der Mitarbeiter
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bleibt wie ihr seit, alle erfolgreichen firmen haben neider.
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Mehr Geld, intelligentere Vorgesetzte, weniger Macho Gehabe
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Rückbesinnung auf Qualität.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es ist eine sehr schöne Atmosphäre
Wenn ich mal keine Zeit habe oder keine Lust mir essen zu holen macht es dann mein Arbeitskollege es ist ein geben und nehmen einfach toll .kann mich immer auf meine Kollegen verlassen das hat man nicht oft
5
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Schwankt von Laden zu Laden. Von der Führung wird eine Ellbogenmentalität gewünscht (soll ja mehr Verkauft werden).
3
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Man kann über alles miteinander reden und es werden alle Herausforderungen ernst genommen und fast immer gelöst.
5
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Humor,Zuverlässigkeit Teamgeist, man teilt sogar sein letzten Redbull
5
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Ein tolles Team was Hand in Hand arbeitet und eine familiäre Arbeitsatmosphäre ermöglicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kannst Filialleiter werden und alleine im Shop arbeiten
1
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Vertriebsleiter haltet nichts von Mitarbeitern intern zu einer Karriere zu bringen.
1
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Keine Möglichkeiten, nur Ausbildung und dann ist dort Schluss.
1
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Weiterbildung sind nicht gewünscht. Man würde sich ja nur weiterbilden, weil man weg möchte! Daher wird da lieber der Arbeistvertrag nicht verlängert.
1
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Keine Aufstiegs Möglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MFK Mobilfunkkontor Hamburg Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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