Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungViele Events und Parties werden angeboten, das gibt es nicht überall
Gute Bezahlung
Die Bezahlung war wirklich gut wenn man es gut verhandeln kann.
Pünktliches Gehalt, Informationsfluss sehr gut
Gutes Umfeld, sehr menschlich
Privates interessiert nicht oder Leistung der Kollegen auch wenn du dich kaputt machst. Themen Mund zu bist ne nummer und mach was dir gesagt wird.
Mehrere Orte für Aufträge an einem Tag
Organisatorische Maßnahmen die versprochen werden, sollten auch eingehalten werden
-Respekt ,Transparenz, Ehrlichkeit .Wertschätzung,
-Organisation Kultur & werte vorleben.
Mehr auf die Mitarbeiter gehen lassen. Auch neue Stimmen im Chor anhören
News und Infos könnten schneller bekannt gemacht werden
Als Fremdfirma, sollte man von dem Geld, dass man für seinen Mitarbeiter bekommt, ruhig mehr an den AN angeben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen was man anders machen kann.
Der am besten bewertete Faktor von MHC Anlagentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen kriegen flexibel Möglichkeiteni n Richtung Rente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHC Anlagentechnik ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fremdwort nur Theorie.
Arbeit über Familie nimm Urlaub wenn dein Kind Krank ist, wenn man sich Krankschreiben lässt vom Kinderarzt dann bekommt man Ärger.
Der Tag hat 24h - 8h darf ich wenigstens schlafen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man sich überwiegend selbst drum kümmern, außer es ist ein Vorteil für die Firma.
es kommt auch drauf an wenn man kennt :-)
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Da!!
Ohne Verbindungen geht nichts
Aktive Förderung von Weiterbildung
Kann man machen, aber nur wenn man 150% in der Firma ist.
