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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man fühlt sich wohl und gut aufgehoben, kostenlose Getränke, Obst und Schoki, ergonomische Arbeitsplätze, wöchentliche Jourfix
Offen für neues, neue Menschen und neue Ideen, die Meinung der Mitarbeiter wird gefragt und berücksichtigt.
Die Schätzung der Ehrlichkeit und das Angebot offen mit den Kollegen und mit dem Geschäftsführer zu reden.
In der Firma wird offen, ehrlich und direkt über alles kommuniziert. Auch die Vorgesetzten sind aktiver Teil des Teams und lösen Themen gemeinsam mit (!) den Mitarbeitern. Die "Chef-Karte" wird so gut wie nie gespielt.
Der Arbeitgeber verfügt über ein sehr ausgeprägtes Wissen bezüglich "moderner Geschäftsführung".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Engagement der Mitarbeiter und Vorgesetzten geht teilweise so weit, dass das eigene Wohl vernachlässigt wird. Meist steht das Wohl der Kollegen beim einzelnen Mitarbeiter im Vordergrund, was ein seltsames Paradox ergibt, wenn es jedem Mitarbeiter so geht.
Damit wir nicht im sonnigen Süden am Strand sitzen und dort Häuser verwalten ;-)
- aus meiner Sicht nichts
Verbesserungsvorschläge
Firmenhandys wären gut und "mehr" Homeoffice
Das Engagement zur Weiterentwicklung der Firma von 100% auf 90% zurückfahren und eher den aktuellen Stand optimieren.
Die Work-Life-Balance noch aktiver fördern.
Firmenhandys
Gibt es generell nicht. Verbesserungen müssen angesprochen werden damit man Sie umsetzten kann - in der Regel erfolgen dann Anpassungen / Änderungen / Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge werden offen disutiert - wenn es tatsächlich hilfreich für die Firma und das Team ist setzt das Team Verbesserungen / Veränderungen um!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßig finden bei uns Teambesprechungen und auch Personalgespräche rund um verschiedene Themen: Schwierigkeiten, Neue Herausforderungen, Arbeitsabläufe, Unterstützung, Personalentwicklung und Weiterbildung
Alle Mitarbeiter kommunizieren untereinander und zwischen den Hierarchiebenen um alle Informationen möglichst gut zu verteilen. Zusätzlich finden regelmäßige Teambesprechungen statt, bei denen zentrale Informationen besprochen und die Ergebnisse kommuniziert werden.
schnelle und transparente Kommunikation, wenn etwas nicht passt wird es sofort angessprochen
Gehegt und gepflegt
unser stetiges Ziel diese tagtäglich zu verbessern - die Altlasten und Nichtstuer sind endlich aus der Firma!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden gebeten sich eigenständig um Weiterbildungen zu kümmern. Sobald dies passiert erhält der Mitarbeiter in der Regel die volle Unterstützung des Unternehmens zur Weiterbildung. Dies gilt für die finanzielle Sicht und für Regelungen zur Arbeitszeit falls dies für die Weiterbildung notwendig ist.
Man wird super Unterstützt, es werden einem alle Türen offen gehalten in Sachen Weiter- und Fortbildung, regelm. Fortbildungen
Auf dein Wünsch dich zu entwickeln wird zugehört, Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt, wenn man die Stelle Wechseln möchte, da es zur Person besser passt/gefällt wird auch vielen unternommen um den Wünsch zu erfüllen.
Wird ernst genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Schumacher Liegenschaftsverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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