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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, wechselnde interessante Aufgaben, familiäres Miteinander, internationale Firma mit Länderübergreifender Zusammenarbeit
Ich bin sehr zufrieden dort, bester Arbeitgeber den ich bisher hatte
almost everyhting
Spannendes Produkt, Vielfältige Aufgaben, man kann viel lernen, nette Kollegen
Company has a lot of potential, many talents and a good mood along the colleagues
- Große Flexibilität
- Angenehme Atmosphäre und gegenseitige Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
nothing is really bad actually
Few organisation, few communication. Top level managment got the job, because of family ties. But looking at the results, it seems to me that the available abilities do not match the requirements of that position.
Vorgesetztenverhalten nicht immer positiv.
Keine Privatsphäre beim Telefonieren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation des Managements
communication is always a topic, it could be more clear which projects are priority and why
Eine bessere Kommunikation, ein richtiges Weiterbildungssystem, das transparent für alle Mitarbeiter ist, mehr Informationen von der Unternehmensführung
- Einige Prozesse könnten verbessert / verschlankt werden
- Zuständigkeiten in manchen Bereichen besser definieren
Man bräuchte eine andere Führung um mit den Grossen Jungs spielen zu können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microdrones ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
an der Kommunikation könnte man sicher noch arbeiten
Almost no communication, information is hard to get.
Es wird viel geredet aber andere machen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung der eigenen Interessen (sofern möglich), Weiterbildung wird angeboten
great new training initiative that I really appreciate
More or less no career opportunities, no training courses
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- microdrones wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet microdrones gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei microdrones als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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