Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Produktionstechnik ist auf modernen Niveau.
Ein Managementsystem ist eigentlich nicht vorhanden. Es wird zwar durch einzelne Mitarbeiter versucht wenigstens ein bischen Struktur reinzukriegen, aber das wird regelmäßig durch die Geschäftsleiteung wieder unterminiert.
Als erstes Mal ein Betriebsrat der für beide Seiten gut ist. Aber nur das Wort auszusprechen ist verboten und du wirst sofort entlassen.
Endlich das Lohnniveau anheben und angleichen.
Und ganz wichtig wäre es die Dauer der Firmenzugehörigkeit zu hornorieren.
Der am besten bewertete Faktor von Microfol Compounding ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine gewisse Rangordnung ist zwar vorhanden, aber man kann nicht sagen dass jemand als abgehoben wirkt dadurch das er vorgestzter von jemandem ist.
So wie ich die Sache beurteilen kann, wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Nur die eine hälfte der Geschäftsleitung glänzt regelmäßig mit chauvinistische Ausfällen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microfol Compounding ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Microfol ist in der Region als einer der schlechtesten Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Wie schon erwähnt, es wird darauf geachtet wissen immer weiter zu vermitteln sodass jeder Arbeiter ständig sein Wissen vertiefen und erweitern kann.
Karriere? Weiterbildung wird weder angeboten noch ist sie erwünscht.
