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MIG Herford GmbH & Co. KG - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als Arbeitgeber
MIG
Herford
GmbH
&
Co.
KG
-
Ein
Unternehmen
der
HiPP-Gruppe
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf jeden geachtet. Jeder wird gefördert und Hilfe angeboten. Immer ein offenes Ohr.
Das wir endlich wieder einen Geschäftsführer bekommen und das Praktikum der zwei somit ein Ende findet
Leider nichts mehr bis auf vielleicht, die Straße zur Arbeit wurde von der Stadt neu geteert.
Das Wasser aus dem Wasserspender.
Eigentlich so ziemlich alles! Vielleicht liegt es an den schlechten Bedingungen die man zuvor überall erlebt hat, aber wer hier alles runter macht und unrealistische Bewertungen abgibt, ist meist selber das Problem!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte
Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Vitamin B
Mehr benefits für den MA wodurch msn auch profitiert !
Höchstens das mangelnde Durchsetzungsvermögen bei bestimmten Problemfällen, aber vielleicht ändert sich das ja jetzt mit der neuen Geschäftsführung. Als einfacher Arbeitnehmer, ist dies aber ein Kritikpunkt, der nicht so sehr ins Gewicht fällt!
Zu viele unfähige in der Führungsebene.
Es dauert viel zu lange bis reagiert wird. Die zwei Praktikanten waren absolut selbstgefällig und überheblich doch das scheint keinen zu interessieren….. bis jetzt
Diese inkompetenten Führungskräfte beginnend mit den faulen Schichtleitern und ihren Handlangern.
Auch unser Betriebsrat hat sehr stark nachgelassen und ist überhaupt nicht mehr präsent
Verbesserungsvorschläge
Der Firmenchef sollte hier im Standort sein und die Leute genauer studieren
Führung auswechseln
Aufhören Leute nur durch Bekannte einzustellen die für den Job nicht geeignet sind
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Schuld nicht immer jemand anderen versuchen in die Schuhe zu schieben
Mehr für die AN. Immer mehr MA sind unzufriefen mit der Situation
Macht mit den Azubis alles gut. Schichtarbeit abschaffen (leider nicht möglich)
Man sollte nicht vergessen das der Arbeitnehmer die Produktion am laufen hält. Wenn man immer wieder die Schichten auseinander reißt, immer mehr Vorschriften gibt die kaum nachvollziehbar sind, immer mehr Vorteile Einschränkt, den Arbeitnehmer immer mehr unter Druck setzt muss man sich nicht wundern dass das Arbeitsklima so ist, wie es aktuell ist. Sparen ja aber nicht nur am Arbeitnehmer.
Mehr Transparenz in Betriebswirtschaft Hinsicht gegenüber der Mitarbeiter.
Zukunft Pläne.
Umsatz Prognose etc.
Verdienste anpassen.-> für vierschicht und Arbeitsbelastung auf die Psyche und physisch. Entschädigung durch Verdienst..
Maschinen besser pflegen oder gegebenfalls modernisieren damit wenig ausfälle und Verluste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ohne das gute Gehalt wären sicher schon mehr Leute gegangen
aus meiner Sicht sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen…
und es wird auch überaus pünktlich gezahlt!
Personalkauf, Wellpass, Fahrrad Leasing, Benefits werden angeboten .
Leider nur mittelmäßig
Gut bezahlt reich wird man aber nicht
Kann besser sein ist aber ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Hier ist viel Verbesserungspotential !
Der einzige Wermutstropfen, wo hier und da schon gefeilt wird, aber noch nicht ausreichend genug! Viele Fragen und Abläufe, sind noch zu umorganisiert durch mangelnde Kommunikation! Aber im Vergleich zu den letzten Jahren ist hier einiges passiert und vielleicht ändert sich auch noch mehr zum positiven, durch die neu besetzte Geschäftsführung!
Kommt drauf an von wem. Am Standort von oben fragt man sich ob sie nicht besser können oder wollen ( man gewinnt den Eindruck das ersteres der Grund ist )
Hier regiert die Holschuld. Da die arbeitsscheue Schichtleitung ihr Versteck nicht verlässt, muss man sich alle Infos per Telefon besorgen.
Geschäftsführungsebene, Betriebsrat und Abteilungsleiter lassen vieles im Dunkeln. Umsatz stimmt anscheinend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Schafft man nur mit Kontakten. Gute Mitarbeiter werden ignoriert
Sehr begrenzt es sei denn, Du kennst einen der noch einen kennt.
Vetternwirtschaft halt.
Es wurde viel versprochen und wenig eingehalten
Kommt drauf an wie gut die Knieschoner sind.
Seit mehreren Jahren gestrichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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