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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungganz offene Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern, nette Kollegen, bequem zu erreichen in München Schwabing
Innovatives Unternehmen, teilweise recht ruppiger Umgangston
Derzeit befindet sich das Unternehmen in einem starken Wachstum. Dies wird deutlich an Projekten, Kunden, Partnerschaften, etc... hier wird großen Wert auf die Mitarbeiter gelegt. Auch wenn es teilweise sehr rasant und flott zur Sache geht wird der "Pace" nicht unnötig erhöht. Große und interessante Kunden in den verschiedensten Branchen und Bereichen bringen viel Abwechslung in die Kommunikation und das Geschehen. Alles in allem macht es bei der MindMatics Secure Messaging GmbH einfach Spaß zu arbeiten und ich kann das ...
Events: Skievent, Wiesn und Weihnachtsfeier
Interessante Aufgaben
Halbjährliches Feedbackgespräch mit dem Vorgesetzten, in dem detailliert über alles gesprochen wird.
Kostenloses Obst + Kaltgetränke für die Mitarbeiter.
begrenzte Weiterentwicklungschancen
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Entwicklung wird nach Rumänien geoutsourct, dadurch hat die Software minderwertige Qualität und relativ viele Bugs.
Extremer Sparkurs, sowohl bei PC-Hardware als auch bei Tischen/Stühlen.
derzeit nichts Negatives
Bei wichtigen Dingen weniger knauserig sein: Niemand sollte im Jahr 2014 mit einem Pentium 4 arbeiten müssen, der ist lahm, laut und frisst Strom.
Gute Mitarbeiter halten statt gehen lassen und zwei weniger qualifizierte in Rumänien einstellen.
Führungskräften mehr Verantwortung geben, mein Vorgesetzter sollte nicht jede Kleinigkeit mit den Vorständen abklären müssen.
Die regelmäßigen Fortbildungen und interne Workshops die im Bewerbungsgespräch angepriesen wurden auch wirklich durchführen/anbieten.
Ergonomische Büroausstattung für alle Mitarbeiter anschaffen, nicht erst wenn er Rücken kaputt ist und ...
weiter so, vielleicht ein bisschen mehr Transparenz schaffen und die interne Kommunikation noch besser machen!
Der am besten bewertete Faktor von MindMatics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Allgemein guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang untereinander, einige sind mit der Zeit zu Freunden geworden.
Geniales Team, tolle Zusammenarbeit und Zusammenhalt. So macht Teamplay wirklich richtig Spaß.
tolles, internationales Team, trotz viel Arbeit macht es Spaß, man lernt viel voneinander;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MindMatics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere praktisch nicht möglich, bei einer Beförderung ändert sich zwar der Titel, die Arbeit und Verantwortung bleibt aber gleich.
Weiterbildungen gibt es nur nach mehrmaliger Nachfrage und auch dann nur alle Jubeljahre.
