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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles kann verbessert werden, wenn man bereit ist es zu tun.
Selbstbestimmtheit der Mitarbeitenden, Kreativität durch interdisziplinäre Teams, ein hoher Qualitätsanspruch
Viel Freiraum und Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, super Arbeitsklima, super nette Mitarbeiter*innen. Alle Versprechen aus der Stellenausschreibung wurden gehalten.
Alles ist Diskutabel und Verbesserungsvorschläge werden immer gerne gesehen
Alle sind freundlich, jeder ist ein Teil des Teams.. die Positon spielt keine Rolle. Die Meinungen werden ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Menschen, die nicht 100% remote arbeiten möchten: Das aktuelle Hamburger Büro ist nicht optimal
Hmm.. ist mir nichts eingefallen..
Eigentlich nichts.
In einem Unternehmen mit kaum spürbaren Hierarchien, werden natürlich viele Themen breiter ausgerollt und diskutiert. In Konfliktsituationen stehen jedoch stets Führungsetage und/oder Agile Coach zur Verfügung, um Hilfestellung zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Wachsen, mehr Kollegen würde eine Verteilung von Aufgaben erleichtern.
Auf Diversity achten, mehr Frauen einstellen
Es ist schon einige Jahre her, dass ich meinen Praktikum bei mindmatters absolviert habe allerdings kann ich mir nicht vorstellen, dass sich etwas verschlechtert hat. In der damaligen Situation war meiner Meinung nach nichts zu verbessern.
Immer weiter machen und nie aufhören zu träumen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von mindmatters ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbstverantwortung und gegenseitiges Vertrauen prägen das Klima und den Umgang miteinander bei mindmatters
Keine starren Deadlines und Micromanaging, die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen wird durch die Arbeitsatmosphäre deutlich
Ungezwungene, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ein 2001 gegründetes Unternehmen mit Startup Atmosphäre - was nicht zuletzt auch an den wundervollen Kunden liegt. Wir haben zwar aktuell keine Tischtennisplatte, dafür spielt unser Kicker bei jedem Tor Sounds von Duke Nukem. ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mindmatters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet mindmatters besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mindmatters als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Internet
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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