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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starke Transparenz, im Vertrieb eigene Arbeitszeiteinteilung (da Mitarbeiter allerdings auch alle teilzeitbeschäftigt sind)
Die allgemeine Stimmung im Team, die gemeinsame Vision und das attraktive Gehalt.
Ich habe meinen Job bei MindRefined genossen. Die Arbeitsaufgaben waren interessant und die Entlohnung angemessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war das Management eine große Enttäuschung. Absprachen wurden nicht eingehalten, und die starren Hierarchien führten zu fehlender Flexibilität im Arbeitsalltag. Es war frustrierend zu sehen, dass viele Kollegen den ganzen Tag über scheinbar nichts Produktives taten. Es gab ein deutliches Vertrauensproblem, da man sich auf das Management nicht verlassen konnte.
Kollegen und Kommunikation:
Die Kollegen waren nett, und die Kommunikation funktionierte gut. Es war angenehm, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem die Zusammenarbeit und der Austausch reibungslos verliefen.
Es gibt gute und schlechte Seiten. Diesbezüglich sollte man sich besser ein eigenes Bild machen.
Manche Gehälter sind nicht verhältnismäßig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abstimmung und vor allem Kooperation
Ich wünsche den aktuellen Mitarbeitern eine Zeit gerechtere und solide Zusammenarbeit. Verbesserungsvorschläge sollten nicht nur angehört und zu 50% weitergetragen werden, sondern offen kommuniziert werden.
• Kundenfeedback besser umsetzen
• Main-Trainer*innen regelmäßig evaluieren
Es wäre hilfreich, wenn das Management offener für Feedback wäre und sich um eine bessere Einhaltung von Absprachen bemühen würde. Ein Abschiedsgespräch wäre ebenfalls wünschenswert, um Mitarbeiterfeedback direkt zu adressieren und zu berücksichtigen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MindRefined ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bekannt. Viel Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen in Form von Zertifikaten (gerade die Zertifikate, die auch die Teilnehmenden absolvieren) oder Schulungen werden idR gefördert und sind gern gesehen
Interne Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch gefordert. Allerdings gibt es deutlich bessere Weiterbildungsanbieter.
Man bekommt die Chance sich weiterzubilden, sofern es im Interesse von MindRefined ist.
Weiterbildungen wurden mir angeboten
Es wird sehr auf die Entwicklung aller Mitarbeiter*innen geachtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MindRefined wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MindRefined besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MindRefined als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MindRefined als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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MindRefined
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MindRefined
Branchendurchschnitt: Bildung