Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige spannende aktuelle Herausforderungen. im Beamtenverhältnis eine familienorientierte Bezahlung
Themenfeld, Entfaltungsmöglichkeiten
Alt eingesessene Hierarchien
Als Angestellter hat man hier nicht das große Los gezogen. Vergleichsweise geringe Bezahlung und schlechte Förderung bzw. keine Weiterentwicklungschancen.
Führungspositionen mit Führungspersönlichkeiten besetzen
nicht einfach zu sagen
Der am besten bewertete Faktor von Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Umweltministerium ist ein grundlegendes Umweltbewusstsein vorhanden, aber mancher Betrieb ist da besser aufgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wegen beschränktem Denken in Referats- und Abteilungsgrenzen häufig erschwert. Wenig Kommunikation über aktuelle Arbeit innerhalb des eigenen Referats
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da Leistung eine untergeordnete Rolle spielt, nur eingeschränkt möglich. Hohe Posten über Sympathie und politische Kontakte. Ansonsten Beförderung nach Dienstalter.
Weiterbildung möglich, wenn man sich persönlich darum kümmert
