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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSchön ist, dass man bei entsprechender intrinsischer Motivation eine sinnstiftende Tätigkeit wahrnimmt. Man arbeitet, wenn auch manchmal etwas um die Ecke und abhängig von politischen Einschätzungen, sozusagen für das Allgemeinwohl. Außerdem gibt es hier grundsätzlich eine positive Arbeitsatmosphäre.
Die miserablen Arbeitsbedingungen. Es gibt keinerlei Goodies, wirklich gar nichts. Man kann vor Ort noch nicht mal ein Wasser kaufen, geschweige denn gibt es kostenlose Wassersprudler, kostenlosen Kaffee oder gar so tolle Sachen wie einen Parkplatz oder eine Kantine. Arbeitgeberkultur ist hier eher: Sei froh, dass du für das Land arbeiten darfst. Ich kann den Arbeitgeber unter dem Strich noch empfehlen, allerdings nur, wenn man wenig bis keine extrinsische Motivation braucht. Das Arbeitsumfeld ist unterirdisch. Das Gebäude fällt auseinander, während ...
Dringend besseres Personalmanagement. Wir haben 2024 und einen Arbeitnehmermarkt. Mitarbeiter sind eine zentrale Ressource, nicht nur ein lästiger Kostenfaktor. Leistung will bezahlt werden. Wir müssen weg von einem System, das demotivierend und leistungsfeindlich wirkt und Gehaltszuwäche und Beförderungen vor allem als "Sitzprämie" verteilt.
Der am besten bewertete Faktor von Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mag unterschiedlich sein. Direkte Vorgesetzte waren bei mir immer top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei "Goodies" für die Mitarbeiter, wirklich nichts. Gebäude ist eigentlich Schrott. Repariert wird tlw. auch nix mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist möglich, aber (finanziell) oft nicht sinnvoll. Wer will sich für 200 Euro netto mehr den Stress antun, alles regeln zu müssen?
