Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Gesprächsbereitschaft, Fairness, Gute und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Rassismus wird nicht geduldet.
Image nach außen, neues Büro ist modern, gratis parken, free Drinks.
Junge Leute die gefördert werden vor allem im Vertrieb
Die Japaner erkennen die Schwächen und greifen durch.
Familiär, Vertrauensvoll, Zuverlässig, Unterstützend, Gute Bezahlung, Gute Altersversore,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalabteilung ist eigentlich gar nicht erreichbar und versteht sich nicht als unterstützende Abteilung.
Es fehlen den Führungskräften aus den Mittelstand oftmals die fachlichen Fähigkeiten. Die Führungseigenschaften sind noch niedriger. Es gibt kaum Führungsseminare. Dies zeigt sich daran, dass Probleme nicht offen angesprochen/diskutiert werden können, da es als Angriff sofort bewertet wird.
Es wird viel gelacht in den Meetings, aber niemals Kritik geübt.
Mehrere Werke wie Almelo (NL), Vreden (D, Werk 1) und Lenzburg (CH) sind technisch sehr veraltet.
Nichts Schlechtes zu berichten
-Gewisse Mitarbeiter wissen nicht wie man mit Mitarbeitern umgeht. Schulungen zu diesem Thema gabs schon, aber leider wurde es nicht nie umgesetzt.
Keine großartigen benefits, teils hohe Fluktuation in manchen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre, dass Führungsaufgaben nur dort delegiert werden, wo die nötige fachliche und organisatorische Kompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit gesichert ist ! .......
Die Begünstigung von Verwandten und Bekannten beenden. Einen kollegialen, wertschätzenden Umgang beginnen.
-Personalmangel beheben
-ein offenes Ohr für Mitarbeitern haben
- Probleme bekämpfen bevor sie wirklich groß werden
-Studenten nicht so stark mit Aufgaben überschütten und das mit harten Deadlines.
Mitarbeitern mehr bieten, ein Betriebsrat wäre gut. Man hat das Gefühl, dass alle „von oben“ zusammen stecken. Wenn es Probleme mit dem Vorgesetzten gibt, dann ist die HR Abteilung keine Hilfe.
Das Tochterunternehmen MCAM ist eine Ansammlung von 15 mittelständischen Unternehmen vorwiegend in Deutschland, Benelux und NL.
Eine übergeordnete funktionierende Organisation konnte über viele Jahre nicht implementiert werden. Bsp: Zentraleinkauf, Prozesse etc. Dies ändern die Japaner jetzt aktiv.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Mitsubishi Chemical Europe ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorbildlich
Beim Lohn nicht. Bei der Arbeit schon.
Jeder ist willkommen.
Eigentlich ganz gut. Aber da es ein japanisches Unternehmen ist standen die Japaner über allem, was ich als rassistisch empfinde.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsubishi Chemical Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Um Weiterbildungen sollte man sich selbst kümmern. Karriere ist kaum möglich, da die Größe der Firma das auch kaum zulässt. Aber, dann müsste man ja auch mehr Gehalt zahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mitsubishi Chemical Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Mitsubishi Chemical Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitsubishi Chemical Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitsubishi Chemical Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mitsubishi Chemical Europe
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mitsubishi Chemical Europe
Branchendurchschnitt: Chemie