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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusatzleistungen wie: Jobbike, kostenloses Laden
Der Obstkorb einmal die Woche
Das der Mensch im Mittelpunkt steht
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, familiäres Klima, modernes Gebäude und Pausenräume, flexible Arbeitszeitgestaltung, hochwertige Büromöblierung mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen. Helle Räume, große Fenster, kostenfreie Parkmöglichkeit, Elektroladesäulen für e-Fahrzeuge, moderne und helle Pausenräume, kostenfreie Heißgetränke frisch gebrüht.
Die Arbeitsatmosphäre und vor allem die Kommunikation untereinander ist absolut TOP und vorbildlich. Hier können klassische Beratungsunternehmen nicht mithalten. Auch das Erklären von Aufgaben und Projekten verläuft sehr professionell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass leider zu spät gemerkt wurde wer für das Arbeitsklima verantwortlich ist.
Kommunikation ist eher schwierig
Angebot der Kantine
Jährliche Inflationsanpassung = Gehaltserhöhung/anpassung
Es gibt nichts was schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz steigern
Die , die das schhlechte Klima verursachen zur Konsequenz ziehen, und nicht die, die es versuchen zu verbessern.
Mobiles Arbeiten erweitern.
Mehr Homeoffice-Tage
Einen tatsächlichen Karriereplan wie bei Beratungsunternehmen gibt es hier nicht, das ist in erster Linie nicht schlimm. Dennoch sollte es mehr Weiterbildungsangebote geben oder Schulungen um den Mitarbeitern eine gute Basis an Fachwissen und Methodenkompetenz anzueignen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mitsubishi Motors Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden geschätzt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitsubishi Motors Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Löhne und Gehälter dürften gerne mehr Beachtung finden. Sie sind sicherlich zu thematisieren und in Teilen anzupassen an Leistung und Verantwortung. Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt mit korrekter Abrechnung. Die üblichen Soziallleistungen werden gezahlt, eine betriebliche Altersversorgung wird angeboten, auch ein Sportprogramm und Mitarbeiterleasing von Fahrzeugen. Eine Kantine ist im Haus , die Preise sind Mitarbeiterfreundlich, das Angebot abwechslungsreich, Essenszuschüsse gibt es ausschließlich nur für die Mitarbeiter die dort auch essen.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung: Ja, selbst in schwierigen Zeiten möglich. Karriere: Bedingt, kommt auf den Bereich an.
Weiterbildungen werden stets begrüßt und nach Möglichkeit unterstützt
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ist eher kein Thema.
Keine Personal- & Führungskräfteentwicklung
jederzeit möglich, auch in der Frey-Gruppe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mitsubishi Motors Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mitsubishi Motors Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitsubishi Motors Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitsubishi Motors Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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