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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer über Probleme reden. Jedes Jahr gibt es Gesundheitstage (meist eine Woche) bei denen mit viel Aufwand und Mühe verschiedene Angebote zur Gesundheitsfördeung angeboten werden! Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter. Kindergarten wird bezuschusst. Wertschätzung der Mitarbeiter. Probleme können jederzeit mit der GL besprochen werden!
Objektiv immer die richtige Entscheidung treffend. Immer offene Türen. Sind sehr menschlich und immer auf Augenhöhe.
Viele Dinge wie Gesundheitsvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bonuszahlungen, Mitarbeiterabende oder auch gemeinsame Teamausflüge sind nur ein paar Dinge, die Miunske für seine Mitarbeiter leistet. Hinzu kommt die familiäre Arbeitsatmosphäre und ein offenes Ohr, wenn man Fragen und Sorgen hat. Alles in allem wird viel gegeben und so mancher verkennt das, was er hat und ist trotz der vielen Leistungen unzufrieden.
Hier tritt eine starke Geschäftsführung auf und fördert ihre Team-/Gruppenleiter und Mitarbeiter. Die 4-köpfige Geschäftsführung ist stets positiv eingestellt ("Den Kopf in den Sand stecken, gibt es nicht. Es wird immer nach einer Lösung/Möglichkeit gesucht!") und an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter interessiert. Sie nehmen sich auch die Zeit für persönliche Gespräche. Miteinander - Füreinander wird hier gelebt!
faier und offener Umgang mit allen Mitarbeitern, Arbeitgeber ist sehr bemüht, macht viel für die Mitarbeiter, gemeinsame Events wie Gesundheitstag oder Weihnachtsfeier, es gibt Tankgutscheine, felxible Arbeitszeiten, ausreichend Parkplätze, Sitzgelegenheiten im Freien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er träumt zu viele Träume auf einmal und vergisst dabei die wirklichen Herausforderungen.
Eine Positionierung zu manchen Themen der Geschäftsleitung wäre manchmal wünschenswert.
Ich hatte nichts auszusetzen.
lässt Störenfriede zu Wort kommen, versucht es allen Recht zu machen, sollte da konsequenter durchgreifen
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Reden und auch auf Mitarbeite zugehen.Nicht nur auf Führungskräfte verlassen.
Leider gibt es keine regelmäßigen Gehaltserhöhung. Schulungsangebote für langjährige Mitarbeiter sollten Ausgebaut werden.
Die Geschäftsführung sollte ihre Teamleiter mehr kontrollieren und nicht immer nur auf deren Aussage vertrauen. Geschwindelt ist schnell, kontrolliert ja keiner.
Das Ziel, mit der Zeit zu gehen in allen Bereichen umsetzen - so wie bei den E-Autos als Dienstwagen
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von miunske ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Heute Ausstattungen, aber nur auf Anfrage
Alle Räume sind klimatisiert. Schreibtische sind höhenverstellbar. Die Technik ist größtenteils auf dem neuesten Stand.
Sehr gut, denn wir haben moderne Büros und technische Hilfsmittel, die das Arbeitsleben erleichtern
Es ist alles vorhanden, um den Arbeitstag zu bewältigen.
helle, freundliche und moderne Arbeitsplätze mit Tageslichtbeleuchtung und Klimaanlagen...in dem Unternehmen wurde immer viel gebaut und umstrukturiert, so dass den Mitarbeitern stets bestmögliche Arbeitsbedingungen zur Verfügung stehen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miunske ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt gibt es stets pünktlich. Zusätzliche Leistungen werden auch gezahlt, aber sind nicht verbindlich.
Sehr wenig Urlaub, Gehalt liegt sehr weit unter den üblichen Gehältern der Branche. Sonderbezüge sind nicht garantiert.
Wenn mal wieder eine Kündigungswelle rollt wird reagiert. Sonst unter dem Üblichen.
Wird widerwillig den Marktgegebenheiten angepasst. In kleinen Schritten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier könnte es etwas mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter geben, neben dem Englischunterricht und der Mittwochsschulungen.
Weiterbildung wird angeboten oder kann im Mitarbeitergespräch aktiv angesprochen und gewünscht werden, dann wird darauf auch reagiert.
Wechsel in andere Abreitsbereiche ist möglich (interne Bewerbung)
Schulungen, Weiterbildungen etc. werden regelmäßig angeboten und auch genutzt
Das kommt auf die Arbeitsaufgabe an.
Viele Azubis werden eingestellt und Aufstiegschancen sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- miunske wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet miunske besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen miunske als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei miunske als eher modern.
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