Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDass man Problempunkte ansprechen kann, meist auch mit Besserung
Lohn ist immer Pünktlich, der Rewe Getränkemarkt ist in der Nähe
So weit nichts
Das einzigste gute ist das Kaufland nebendran
Die Beziehung unter den Mitarbeitern
Nichts gravierendes
Unhöfflich, schreit einen am telefon an, unseriös, unverschämt, ...
dafür reicht der Platz hier nicht
Das kann man zur genüge unter den anderen Punkten lesen
Mehr Zusammenhalt unter den Kollegen wäre schön, kann man allerdings nicht nur dem Arbeitgeber anlasten.
Greifen Sie mehr bei der Mülltrennung durch, schauen Sie, dass die Raucherplätze genutzt werden und die Raucher nicht überall ihre Kippen liegenlassen. Und denken Sie nochmal nach, bevor Sie eine Kritik abgeben, ob das was Sie zu sagen haben wirklich Sinn macht
Nicht mehr mein Bier ;)
Firma dicht machen
Respektvollererer umgang mit allen mitarbeitern
Die Geschäftsführung sollte sich weniger über Probleme beschweren, sondern mehr nach Lösungen suchen.
Ausserdem sollte man den Angestellten mehr das Gefühl der Wertschätzung geben und auf Vorschläge eingehen
Der am besten bewertete Faktor von ML Metall concept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Kann hierzu nichts sagen
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie die jüngeren. Bekommen jedoch teilweise ihres Alters entsprechend leichtere Aufgaben
Keine negativen Erfahrungen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ML Metall concept ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich denke die Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen werden schon noch was zu bemängeln haben worauf ich nicht eingegangen bin aber ich denke auch da gibt es nicht nur negatives.
Kenne keinen Mitarbeiter in der Produktion, der positiv über den Laden spricht. Und Externe kennen den Laden vielleicht nur aufgrund der Nähe zum Kaufland.
Wenn man gefragt wird wo man Arbeitet weiß entweder niemand wo es ist oder man bekommt Abneigung zu spüren
Es gibt nur zwei Reaktionen, wenn ich jemandem erzähle, wo ich arbeite:
"Was? In dem Saftladen?"
"Kenn ich gar nicht. Wo sind die denn?"
war mal besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt die Weiterbildung die man für die Position braucht. Wenn man eine Stelle belegt, die keine Weiterbildung braucht, dann bleibt es dabei.
Wenn Weiterbildungsmaßnahme angeboten werden, sind diese an Knebelverträge gebunden.
Wird einem nicht Angeboten.
Es gibt wohl die Möglichkeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen, allerdings in Verbindung mit diversen Knebelverträgen
Bei entsprechendem Einsatz wird die Weiterbildung gefördert.
