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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber fand ich die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die es erleichterte, Job und andere Verpflichtungen zu kombinieren. Außerdem standen Getränke wie Cola und eine Kaffeemaschine zur Verfügung, was den Arbeitsalltag angenehm machte.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre. Die Chefin übte emotionalen Druck aus, reagierte laut und stellte Mitarbeiter bei Fragen bloß, und ihre schlechte Laune wirkte sich deutlich auf das gesamte Team aus. Zudem wurden viele Kollegen nach einiger Zeit oder teilweise von heute auf morgen entlassen, was für wenig Jobsicherheit sorgte. Über Mitarbeiter zu lästern war an der Tagesordnung. Auch die Kontrolle und das Feedback bei den Aufgaben waren kaum vorhanden, sodass man oft unsicher war, ...
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn die Führungskraft an ihrem Führungsstil arbeiten und gegebenenfalls professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen würde. Die Erwartungen an Zuverlässigkeit und Vertrauen im Team sind hoch, während das Gehalt selbst regelmäßig verspätet gezahlt wird. Die häufigen Wechsel im Team und die Tatsache, dass Mitarbeiter selten länger als ein Jahr bleiben, erschweren den Aufbau von Kontinuität und Teamzusammenhalt. Zudem sollte die Chefin darauf achten, dass Freundlichkeit und Wertschätzung konstant gelebt werden, statt nur gelegentlich gezeigt zu werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von mn Büroservice ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Aufgaben waren gut strukturiert und spannend, sodass man viel lernen konnte. Allerdings gab es kaum Kontrolle oder Feedback – Fehler wurden in der Regel nicht angesprochen, wodurch man oft unsicher war, ob alles korrekt erledigt wurde.
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mn Büroservice ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt lag bei 18 Euro pro Stunde und sollte regulär am 10. des Monats oder als Vorschuss am Monatsende gezahlt werden. In der Praxis kam das Gehalt jedoch regelmäßig verspätet.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man einen Job sucht, bei dem man damit rechnen muss, dass das Arbeitsverhältnis schnell beendet werden kann, und man damit kein Problem hat, könnte man hier richtig sein. Wenn man aber einen sicheren Nebenjob neben einem Teilzeit- oder Vollzeitjob sucht, würde ich mich eher anderweitig umschauen.
Vielleicht hat sich inzwischen etwas verändert, das möchte ich gar nicht ausschließen. Trotzdem glaube ich, dass sich gewisse Verhaltensweisen bei Menschen nicht einfach von heute auf morgen ändern, da sie oft mit der ...
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