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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungMenschlichkeit untereinander und auch vor allem von den beiden Inhabern allen Mitarbeitern gegenüber
Monatliche Prämie.
Inhabergeführtes Unternehmen.
Regelmäßige Schulungen.
Fällt mir spontan nichts ein
Wo soll man anfangen..
Weiter so ich sehe für mich persönlich keine Verbesserungsvorschläge
Nach Mitarbeiterzufriedenheit fragen, die mangelt bei sehr vielen (was immer nur untereinander unter vertrauten Kollegen angesprochen wird und nicht oben)
Eine nachvollziehbare Zeiterfassung, die nicht so geschrieben ist, dass man die Berechnung nicht versteht
Das Personal für seine zuständigen Tätigkeiten einsetzen, NICHT anderweitig!!!
Und ganz viel mehr!
Der am besten bewertete Faktor von Modehaus Marx ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verschiedenen Arbeitszeitmodelle tragen dazu bei.
Es gibt nur wenige Tage im Jahr, in denen ich nach Möglichkeit keinen Urlaub nehmen soll... - Auf veränderte Familien-Situationen wird hier große Rücksicht genommen!
