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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung. Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Es gibt Teamleiter, so dass sich die Geschäftsleitung nicht mit jeder Kleinigkeit beschäftigen muss.
Freiwillige Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Dienstwege sind kurz und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Es wird immer versucht, Probleme zu lösen.
Familie Bernskötter nimmt sich immer Zeit für Gespräche jeglicher Art.
das die selbst vor Ort sind und arbeiten. Immer präsent, für mich sehr vorbildlich. Sind Chef/Chefin, aber auch Mensch
Pünkliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei hohen Aussentemperaturen sehr schlechte Luft, da Flachdach und die Hitze sich aufstaut, 8 Stunden werden dann sehr lang und anstrengend
Es gibt seit Jahren ein zwei Personen, wo sich die gesamte Belegschaft schon fragt, warum die Geschäftsleitung an diesen Personen festhält.
Du Biest nur eine Nummer..
Es werden Versprechnungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Nasenprizip der Vorgesetzten. Lieblinge werden bevorzugt, und sind unantastbar.
Preispolitik überdenken... wird sind leider nicht mehr in den 90´
Wertschätzung gibt es nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Neues Provision System wird gewünscht.
Jährliche Gehaltsanpassung / Inflationsausgleich
Sachgeschenke oder Prämien für runde Betriebszugehörigkeits-Jubiläen.
Kostenloses Obst, Gemüse und Wasser für Mitarbeiter.
Mehr auf die Mietarbeiter eingehen
Auf Mitarbeiter eingehen und nicht hinhalten.
Vorschläge eingehen und nicht einfach abtun, dass es sowieso nicht klappt oder benötigt wird.
Sozialverhalten überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von möbel bernskötter ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image steht und fällt mit den Angestellten, die täglich jeweils mit Kunden in Kontakt stehen. Die Inhaber versuchen Ihr bestes Tag für Tag, hast du aber ein unerkanntes schwarzes Schaf im Team, ist das Image schnell ruiniert.
Eine sehr niveuvolle Firma mit ausgezeichneten Marken.
MA wird es immer geben, die schimpfen
Gutes Image
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von möbel bernskötter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Früher war der Zusammenheit schön
Hier arbeitet jeder für sich. Es sieht zwar anfangs nach einer guten Zusammenarbeit aus, stellt sich nachher aber aus geheuchelt heraus.
Nicht wenn auf Provision Arbeitet
Unter Monteure herrscht gutes Klima
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Veränderungswünsche bzgl. seiner Tätigkeiten / Abteilung
Im Familienunternehmen immer schwer
Es gibt einige Bereiche wo es möglich ist/wäre, wenn halt entsprechende Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder in Rente gehen. Ansonsten in einem Familienbetrieb recht schwierig, was aber normal ist. Es ist halt kein Multi-Konzern.
Alles ist möglich
Trifft für mich nicht zu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- möbel bernskötter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet möbel bernskötter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen möbel bernskötter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei möbel bernskötter als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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möbel bernskötter
Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
möbel bernskötter
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