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Möbel-SB-Halle
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitbestimmung am Sortiment und Gestaltung der Verkaufsräume ohne zu strenge Vorgaben
Bewertung lesen
Das Gehalt kam pünktlich
Das Geld kam immer pünktlich.
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4 Tage Woche und das mein Gehalt rechtzeitig kommt, sonst wäre ich gar nicht mehr hier
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Das man JEDEN Angestellten gleich schlecht behandelt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erst alles versprechen und dann weiß man davon nix mehr
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Zu viele Aufgaben, die erledigt werden müssen
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Toxische Art. Auf keine Vorschläge eingehen. Von oben herrab mit den Mitarbeitern reden.
Fast alles, da würde das Textfeld nicht ausreichen.
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Vieles, dafür würde die Spalte gar nicht ausreichen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter
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Den Mitarbeitern besser zuhören und Vorschläge und Anregungen annehmen und hinterfragen ohne Vorbehalt.
Mehr seinen Leuten zuhören und Sorgen, Probleme und Vorschläge ernst nehmen.
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Keine, hat all die Jahre nichts gebracht
Aufgaben gleichmäßig verteilen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Möbel-SB-Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Persönlich ganz gut aber am Ende kämpft jeder für sich alleine.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-SB-Halle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Du bist und bleibst das, wie du gestartet hat. Keine Enteicklungschancen.
1
Bewertung lesen
Neue werden erstmal Bevorzugt behandelt, bekommen Schulungen usw.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel-SB-Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel-SB-Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel-SB-Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel-SB-Halle als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel-SB-Halle
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel-SB-Halle
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken