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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man meine Fähigkeiten anerkennt, dem Mitarbeitern auch was zutraut, man aufeinander zugehen kann und immer weiß, dass man für klärende Gespräche immer bereit ist.
Gute Arbeitszeiten, sowie gutes Arbeitsklima und nette Arbeitskollegen.
Work-Life Balance und die Mitarbeiter
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte
- Die Mitarbeiter im Team
Viele Schulungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Aussagen per Handschlag vereinbart wurden, dann aber nie eingehalten.
Arbeitsklima wird durch falsche Positionierung kaufmännischer Mitarbeiter im Lager gestört
Man müsste sich Gedanken machen, wie man sich in der Zukunft präsentiert/auftritt.
Ein Unternehmen lebt von den Mitarbeitern!
Das sich Logistisch das Team sich nicht viel mehr vergrößern kann.
- Machverteilung
- Die Kommunikation
- Das Gehalt
- Bei manchen Mitarbeitern fallen z.T. harte Kommentare gegen andere Mitarbeiter,
mit denen man vorher noch auf nett gemacht hat. Sorry, das geht gar nicht.
- Entwicklung im Online-Bereich
- “Es bleibt alles so, wie es ist!”-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
- Zuhören und dementsprechend reagieren
- Wertschätzung zeigen und nicht alles als
selbstverständlich betrachten
Luft für Verbesserung in der Kommunikation und Prozesse und Abläufe.
- Kommunikation
- Angemessene Bezahlung der Mitarbeiter!
- Die Angestellten sollten wissen, welche Person für welche Aufgaben zuständig ist
- Vom Auftritt moderner und offener für die Ideen von Mitarbeitern werden
- Zeiterfassungssystem einführen
- Den Mitarbeitern alle nötigen Arbeitsmittel für ihren Job stellen
Ich würde die Bezahlung der Mitarbeiter den fürstlichen Preisen anpassen
Der Fisch stinkt am Kopf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Mövenpick Wein ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großraumbüros haben ihre Vor und Nachteile: man hört jeden reden und alle sind ab und an mal hellhörig und es gibt auch Raum für private Gespräche, aber man sollte nie zu riskante Themen besprechen.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut
Enorm soziales Arbeitsumfeld. Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mövenpick Wein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob Seminare, webinare oder andere Weiterbildungen der Arbeitgeber möchte dich intern fördern, tun es aber nicht. Unbefristete Arbeitsanstellung.
Die Chance besteht, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Es werden z.T. sogar Weiterbildungen gezahlt. Scheidet man jedoch vor dem Ablauf der vereinbarten "Bindung" ans Unternehmen aus, muss man die Summe zurück ans Unternehmen zahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mövenpick Wein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mövenpick Wein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mövenpick Wein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mövenpick Wein als eher modern.
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