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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer war immer sehr nett, kompetent und hatte ein offenes Ohr und war lösungsorientiert. (Leider aber an einem anderen Standort beschäftigt).
Es wird immer Gefragt und zusammen nach Lösungen gesucht. Wenn man frei hat, hat Man auch frei, hier wird keiner aus dem frei rausgeholt
Ich durfte eine Weiterbildung machen, bis jetzt der einzige Arbeitgeber der mir das Angeboten hat
momentan nix die ändern sich nicht
Das liebevolle Kollegen eingestellt sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter gegeneinander auspielen, vorführen vor den Kollegen, bestimmend sein, nicht kooperativ, Kompromissbereit, Verständnislos.
eigentlich nichts
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird da wir in der Pflege arbeiten müsste Empathie eigentlich vorhanden sein. Fehlt in diesem Unternehmen.
Autos kaputt, kein Empathie, Kein Kommunikation zu pflegekraft bei unbekannt Kunden (Pflegekraft kennt Kunde nicht und keine Ahnung was tun muss), unfreundlich, ich nicht empfehlen da zu arbeit
alles die Autos und die Leitungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft sollte sich besser mal schulen lassen zwecks Mitarbeiterführung anstatt ständig anzugeben damit das sie die Chefin ist, man musste sie mit Chefin ansprechen.
Freundlichkeit, Dankbarkeit, Kommunikation, Liebe für Beruf
Mitarbeiter Führung muss noch gelernt werden.
besser kein dienst mehr kaufen
Bessere Wartung von den Autos.
Respektvoll Umgang auch mit MA
Weniger Dienstplan Änderungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie man sehr herzlich aufgenommen
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleiche Tour.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leere Versprechungen.
Große versprechen in Vorstellungsgespräch aber auf Nachfrage keine genaue Auskunft.
Leere versprechen
leider nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mona Lisa Ambulanter Pflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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