Ihr Unternehmen?
morethanshelters mts social design GmbH & e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mussten die Projektleiterin nur einmal wöchentlich im Videocall ertragen, war physisch glücklicherweise nicht anwesend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskultur: hire-and-fire. In dieser Extremform habe ich das noch nie erlebt. Und das, wie gesagt, mit Berufsanfängern, deren erste Arbeitserfahrung in der Regel mit einem Rausschmiss oder einer fluchtartigen Kündigung endet.
Durchschnittliche Verweildauer der Angestellten schätzungsweise unter einem Jahr.
Kündigungen ohne Vorwarnung, ohne Abmahnungen etc.. Vor dem Arbeitsgericht wird dann behauptet, das Unternehmen habe weniger als zehn Angestellte und falle daher nicht unter das Künigungsschutzgesetz. Dabei arbeiten allein in den Berliner QM- und BENN-Büros schon ca. 18 Mitarbeiter, plus Geschäftsführung, ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besser ein Tätigkeitsfeld irgendwo im Archiv anstreben, ohne oder mit möglichst geringer "Gefahr" von menschlichem Umgang?!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von morethanshelters mts social design ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter dem Minimum des Auftraggebers (Senatsverwaltung Berlin)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Einarbeitung, keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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