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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenColleagues are generally kind and the work, although is tough, is also fun. Office people are good at their jobs.
Das man sich gegenseitig hilft und respektiert
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang werden tatsächlich gelebt.
gute Teamarbeit, gutes Management, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Vergünstigungen
Restaurant manager, communication, salary.
The fact that the manager is still working there despite tons of complaints made against him shows that there is a huge communication problem between the office and each restaurant, or a possible nepotism in the company. Literally the worst manager I have ever worked with but the company still keeps him no matter what happens.
Zwei Klassen Gesellschaft innerhalb des Konzerns beenden und endlich nur die Leistungen betrachten.
So bleiben wie es ist!
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von MoschMosch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige der Köche waren schon älter und sie wurden respektvoll behandelt. Etwas zu respektvoll, ehrlichgesagt... Es wurde erwartet jeden morgen zuerst in die Küche zu gehen und sie zu grüßen, als seinen sie sonst wer.
Old people are generally treated good.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MoschMosch ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte eigentlich nur ca 10h pro Woche arbeiten, der Chef hat mir dann aber gerne mal bis zu 20 eingetragen. Außerdem hat er einer Kollegin gerne mal 10-12h Schichten erteilt. Arbeit in der Gastronomie ist natürlich sowieso auch schon sehr anstrengend, da beleibt dann keine Zeit mehr für irgendwas übrig, weip man jede freie Minute zum Ausruhen nutzen muss.
Work is number 1 priority. One kitchen worker asked for a free day because his kid was sick but was not allowed by the manager because he thought "work is more important than family" and that the cook should be thankful that he can work there.
Teilzeit Vertrag, Vollzeit Verfügbarkeiten verlangt.
In der Gastronomie gibt es sowas einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sure you can climb in ranks, but unfortunately the pay doesn't increase accordingly.
Gastro Durchschnitt
Zumindest gibt es am Anfang eine Art Drehbuch, in dem man lernen kann wie man den Service machen soll. Ansonsten wird man aber nicht aktiv geschult.
kaum Aufstiegsmöglichkeit, Potenzial von Mitarbeitern wird nicht erkannt; lieber die langjährigen Manager, denen häufig der Weitblick fehlt, in den Stühlen sitzen lassen als sich weiterzuentwickeln
