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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
- Gute Zusammenarbeit im Team. Ausgenommen Inkompetente Filialleitung und Fachlich kompetente Gebietsleitung die aber jeden Mitarbeiter und Führungskräfte anschreit aus dem nichts, das Arbeit im Team hat aber gut funktioniert.
- Klamotten aus dem Laden
Nicht wirklich etwas!!!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
No salary at time
Regeln werden missachtet oder gebogen wie der Manager möchte.
Vollversagen der Führungsetage. (Die Stores laufen auch ohne " Manager ")
Zeitmanagement
- Miserable Vergütung
- Kein Weihnachts und Urlaubsgeld ( Dafür muss man am Weihnachten besonders einsatzbereit sein und bis 21:00 Uhr arbeiten)
- MA müssen den Kaffe im Betrieb selbst kaufen.
- Hohe Fluktuation
Gibt es eine Menge!!!
Die Kommunikation von der Chefetage zur Arbeiteretage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Training Möglichkeiten
Manager deutlich mehr kontrollieren und schulen.
Wert auf Hygiene legen.
Hilfsmittel pflegen und anschaffen.
- Putzkraft Zahlen um die Läden sauber zu halten
- Realistische Ziele setzen
-Weihnachts und Urlaubsgeld
-Job Ticket
- Schulungen für Filial-Leiter die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
-gerechte Vergütung und WEIHNACHTSGELD.
Sehr vieles müsste man ändern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie gezielt fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von mountain warehouse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles sehr festgefahren aber ohne Manager sehr angenehm
Im Team Vor perfekt und Klasse!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre wünschenswert
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mountain warehouse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet mountain warehouse schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mountain warehouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mountain warehouse als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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