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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung ist fair.

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Mitarbeiter werden, ungeachtet ihres Tätigkeitsgebietes, für vielfältige Aufgaben eingesetzt. Dies beinhaltet schwere körperliche Arbeit, die Handwerker oder Gärtner im Normalfall erledigen.
- Es gab eine Kündigungswelle in der Kita am Marie Bautzen Weg, in der fast alle Gruppenleitungen und weiteres Personal gekündigt haben. Dies führte nicht zum Umdenken, sondern die Schuld wurde bei den Kündigenden gesucht.
- Es gibt viele Knebelverträge mit jungen Studenten und englischsprachigen Menschen, deren Aufenthaltserlaubnis an den Vertrag gebunden ist. So ist es nicht jede/m ...

Verbesserungsvorschläge

seid ehrlich mit euren Arbeitnehmern und stellt das Wohl der Kinder, für dessen Verbesserung ihr euch meiner Meinung nach verpflichtet habt, an erste Stelle. Immer nur nach Geld zu Geiern ist falsch und moralisch wirklich nicht vertretbar. Ihr zwingt Kindern einen Integrationsstatus auf um mehr Förderungsgelder zu bekommen, während die Kita nichtmal eine Ergotherapie anbieten kann, weil gar nicht erst danach gesucht wird. wir hatten für 3 Gruppen eine Kiste mit sensorischen Mitten, alles andere mussten wir uns selber irgendwie ...
Bewertung lesen
Im sozialen Bereich sollte weniger profitgesteuert gedacht werden.
Mitarbeiter nach ihrem Job veschäftigen. Pädagogen nicht dazu drängen den Pool auszuheben, schwere Gartenarbeit zu leiaten und handwerkliche Aufgaben zu erledigen, weil dafür kein Geld ausgegeben werden soll.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mouse House Kätnermoor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Mouse House Kätnermoor schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mouse House Kätnermoor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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