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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre ist gut, Campingbranche generell sehr interessant
Arbeitnehmer steht im Fokus
Zulagen und Benefits, Kollegen
Es wird Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. Wasser und frisches Obst stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.
Menschlichkeit, trotz Konzernzugehörigkeit
etwas höhere internsvergütung wäre angemessen für 40h Woche
Langsame Prozesse
Unterschiedliche Bereiche (Verwaltung) sind auf mehrere Standorte verteilt.
Verhalten von Vorgesetzten
Unfähig zu Änderungen
Homeoffice als normal akzeptierten
Anti-Aggressionstraining oder Knigge-Kurs für einige Führungskräfte
Nein, lieber "Marketing Expert", ich werde Sie nicht kontaktieren und wäre sehr dankbar, wenn sie diesmal auf Ihren immer-gleichen Kommentar verzichten.
Ich würde meine Reise gerne andernorts weiterführen.
Längst notwendige Investitionen in Verwaltung und Lager sollten endlich angegangen werden.
Zusammenführung der Mitarbeiter an einem Standort wäre sehr wichtig.
Coronabedingt gab es nicht viele Mitarbeiterveranstaltungen. Dies sollte zur Stärkung des Teams zukünftig wieder vermehrt stattfinden.
Geschäftsleitung ist zu weit weg vom Team (nicht räumlich)
Der am besten bewertete Faktor von Movera ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aus Fremden wurden Kollegen und aus Kollegen wurde Freunde. Damit ist wohl alles gesagt.
Dieser war gut. Punktabzug gibt es für selbst miterlebtes Mobbing unter den Kollegen.
Ich hatte ein tolles Team, mit gegenseitiger Unterstützung und viel Wertschätzung.
Man fühlt sich sofort Willkommen und sehr gut aufgehoben. Schuldzuweisungen gibt es hier nicht. Alle sind Lösungsorientiert sobald ein Problem entsteht.
In vielen Abteilung sehr teamorientiert. Leider nicht überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movera ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich wurde schlecht bezahlt, es gab aber durchaus Kollegen welche für den ähnlichen Job mehr verdient hatten
Gehalt entsprach in keinster Weise der Aufgabe und Verantwortung.
man kann hier in der Region ohne große Bemühungen größzügigere Arbeitgeber finden.
Das man bei movera nicht reich wird, weiss mittlerweile jeder.
Für diese Arbeit eine Frechheit
Sollte überdacht werden bei Personen mit Mehrbelastung (Aushilfe in versch. Abteilungen ) Bonuszahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildung Möglichkeiten z.B. über die EHG Academy, aber es werden auch aktiv Projekte angeboten an denen man Mitarbeiten kann. Bei entsprechender Leistung gibt es auch Aufstiegsmöglichkeiten. Auch für Neuorientierungen innerhalb des Unternehmens gibt es Möglichkeiten. Der Betrieb Bildet aus und der Ausbildungsplan ist sehr Abwechslungsreich. Die Azubis stellen sich verschiedenen Aufgaben und sind über einige Zeit immer in unterschiedlichen Abteilungen.
Weiterbildungen werden angeboten und sind auch gewünscht. Man kann auch mit Vorschlägen direkt auf seinen Vorgesetzten zugehen.
Weiterbildungen möglich, werden angeboten und wer diese nicht nutzt ist selbst schuld.
Weiterbildung/Schulungen so gut wie nicht mehr vorhanden
Offen für Weiterbildungsangebote im Rahmen einer Academy des Mutterkonzern Erwin Hymer Group.
