Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtPünktliche Zahlung
Pünktliche Lieferung der Zeitung
Das man sich seine Arbeit am Wochenende frei einteilen kann. Selbstständiges Arbeiten.
Die Moral wurde zum Ende meiner Tätigkeit stetig schlechter. Auch hatte ich den Eindruck, dass die Obrigkeit sich gar nicht im Klaren ist, Pläne in die Realität umzusetzen.
Zum Beispiel musste eine Zeitlang Samstags- und Sonntags Werbung zuzüglich separat gelieferter Prospekte zusammen verteilt werden an einem Tag. Hat die Obrigkeit sich überhaupt einmal Gedanken darüber gemacht, dass das ganze Material vorsortiert werden muss? Auch muss diese doppelte Menge an Papier in die Fahrzeuge geladen werden. Und das Alles bei Mindestlohn.
Der Umgang mit den Zustellern ist unter aller Sau. Schlechte Kommunikation, immer mehr werdende Arbeit, aber schlechte Bezahlung (Mindestlohn versteht sich)
Wenig Geld, keine Zuschläge
Mehr/besserer Kontakt zur Basis würde ihm Einsparungen bringen ,die so bisher (scheinbar) nur über die Arbeitnehmerbenachteiligung funktionieren
Respektvoller und würdiger mit den Angestellten umgehen, denn diese leisten wirklich eine harte Arbeit - und das mitunter mit ihren privaten Fahrzeugen. Die ständige Gängelei mit Kontrollen der Gebiete (Kunden Befragungen und dergleichen) und Tracking zerstört das Vertrauen und das Respektempfinden. Dass der Kunde König ist, ist klar. Aber auch hier gibt es zwei Seiten.
Eine Steigerung des Lohnes steigert auch die Motivation.
Bessere Planung für Gebiete. Zusteller verstehen und nicht den Bewohnern mehr glauben
Besser Bezahlung, bessere Kommunikation mit den Zustellern
Der am besten bewertete Faktor von mpv leipzig ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Zusteller wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mpv leipzig ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel bekommt man nicht
VIEL zu gering. Aufwand und Nutzen unverhältnismäßig. Es gibt jedoch eine Fahrkostenpauschale. Diese deckt aber nicht die Abnutzung des Fahrzeugs.
Es ist ein Minijob.
Es gibt keine Benefits, keine Boni. Maximal Werbegeschenke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei dieser Tätigkeit gibt es keine Karrierechancen.
Es gibt keine
