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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Zahlung
Das man sich seine Arbeit am Wochenende frei einteilen kann. Selbstständiges Arbeiten.
Pünktliche Lieferung der Zeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von uns Zustellern wird erwartet, dass wir die Zeitungen und Prospekte pünktlich austragen. Das machen wir ja prizipiell auch gern und so weit wie möglich gewissenhaft. Von meinem zuständigen Vorgesetzten wurde mir gesagt, dass am Samstag ausgetragen werden soll, auch wenn die Anlieferung bereits meist freitags erfolgt. Wenn der Samstag dann ein Feiertag ist, kann auf einmal doch Freitags ausgetragen werden und es wird eine Frist bis Montag Mittag gesetzt. Wer am Feiertag nicht austragen will, kann das ja auch ...
Der Umgang mit den Zustellern ist unter aller Sau. Schlechte Kommunikation, immer mehr werdende Arbeit, aber schlechte Bezahlung (Mindestlohn versteht sich)
Die Moral wurde zum Ende meiner Tätigkeit stetig schlechter. Auch hatte ich den Eindruck, dass die Obrigkeit sich gar nicht im Klaren ist, Pläne in die Realität umzusetzen.
Zum Beispiel musste eine Zeitlang Samstags- und Sonntags Werbung zuzüglich separat gelieferter Prospekte zusammen verteilt werden an einem Tag. Hat die Obrigkeit sich überhaupt einmal Gedanken darüber gemacht, dass das ganze Material vorsortiert werden muss? Auch muss diese doppelte Menge an Papier in die Fahrzeuge geladen werden. Und das Alles bei Mindestlohn.
Wenig Geld, keine Zuschläge
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige Informationen zum Umgang mit Feiertagen. Wenn schon an gesetzlichen Feiertagen gearbeitet werden soll, dann wäre dafür auch eine entsprechende Vergütung wünschenswert.
Mehr/besserer Kontakt zur Basis würde ihm Einsparungen bringen ,die so bisher (scheinbar) nur über die Arbeitnehmerbenachteiligung funktionieren
Besser Bezahlung, bessere Kommunikation mit den Zustellern
Respektvoller und würdiger mit den Angestellten umgehen, denn diese leisten wirklich eine harte Arbeit - und das mitunter mit ihren privaten Fahrzeugen. Die ständige Gängelei mit Kontrollen der Gebiete (Kunden Befragungen und dergleichen) und Tracking zerstört das Vertrauen und das Respektempfinden. Dass der Kunde König ist, ist klar. Aber auch hier gibt es zwei Seiten.
Eine Steigerung des Lohnes steigert auch die Motivation.
Bessere Planung für Gebiete. Zusteller verstehen und nicht den Bewohnern mehr glauben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von mpv leipzig ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Zusteller wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mpv leipzig ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
VIEL zu gering. Aufwand und Nutzen unverhältnismäßig. Es gibt jedoch eine Fahrkostenpauschale. Diese deckt aber nicht die Abnutzung des Fahrzeugs.
Es ist ein Minijob.
Es gibt keine Benefits, keine Boni. Maximal Werbegeschenke.
Sehr viel bekommt man nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei dieser Tätigkeit gibt es keine Karrierechancen.
Es gibt keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mpv leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet mpv leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mpv leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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