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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Generell ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt viele Aufgabe und eine große Menge an Lernmöglichkeiten.
Work-Life Balance
Kollegen
Offenes Ohr für Feedback und Verbesserungsvorschläge
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Übertarifliche Bezahlung, Sozialleistungen, Benefits - jung und dynamisch, Zukunftsorientiert
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Mittlerweile wurden mehr Azubis eingestellt wobei das wieder nachlässt. Das Arbeitsklima ist sehr gut Kollegen aus anderen Abteilungen sind hilfsbereit und es gibt jeden Monatsende leckere Brezeln für alle.
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Außer dm pünktlichen Gehalt wirklich garnichts.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Der Azubi wird im Bezug auf Entwicklung des Charakters/ im Berufsfeld fast komplett allein gelassen. Also wenn man sich nicht innerhalb der Ausbildung eine Fachrichtung findet die einem liegt und das Unternehmen etwas davon hat wird man einfach entweder nicht übernommen oder nur für 6-12 Monate.
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Lesen Sie sich einfach alles durch, habe versucht es gut zusammenzufassen. Ich würde hier nie wieder arbeiten wollen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Azubis mehr Gehör schenken und mehr auf die schulischen Leistungen achten und nicht nur auf die Arbeit im Betrieb fokussieren
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Bei meiner Kündigung habe ich alles gesagt, was mMn schief gelaufen ist, der GL war das egal, die haben das Problem bei mir gesehen, obwohl ich wirklich nichts dafür konnte bei 70 Prozent Kurzarbeit und fehlender Einarbeitung in meine Aufgabengebiete.
Als mir dann eine andere Stelle angeboten wurde lehnte ich diese ab und bin gegangen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MRS Electronic ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Angenehmes und generell freundliches Arbeitsklima.
5
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Die Arbeitsatmosphäre war durchweg ausgezeichnet. Es herrschte ein positives und unterstützendes Umfeld, in dem ich mich stets wertgeschätzt und motiviert gefühlt habe. Besonders schön fand ich, dass auch fachliche Gespräche in einer entspannten Atmosphäre, wie in der Kaffeeküche, geführt wurden – das hat den Austausch gefördert und die Arbeitskultur noch angenehmer gemacht
5
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Eine sehr dynamische Arbeitsatmosphäre, welche zwischen jungen Kollegen und erfahrenen Kollegen erfolgt.
5
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Die Kollegen sind größtenteils in Ordnung, höflich, nett, verständnisvoll und hilfsbereit wenn es fragen oder Probleme gibt
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRS Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Azubis werden zwar ausgebildet jedoch nicht mit dem Ziel sie zu übernehmen da es fast kein Bedarf gibt und wenn dann will man die Stelle nicht weil es nicht die Arbeit ist die man gerne für längere Zeit ausüben würde.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MRS Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MRS Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MRS Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRS Electronic als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MRS Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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