Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Klamotten sind top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Möchte nicht wissen, was mit den nicht deutschen Kollegen (die teilweise nicht einmal in Bröckchen Deutsch sprechen) so alles bzgl. Lohnvorbehalt, nicht korrekter Abrechnung, etc. veranstaltet wird. Was mir aus dem Umfeld der Firma an Geschichten aus den letzten Jahren zugetragen & nachdem was mir versprochen und nicht gehalten wurde läßt zumindest Schlimmmes vermuten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf SocialMedia davon reden, was man für ein toller Familienunternehmer ist, sondern es auch machen. Einfach mal über den eigenen Tellerrand schauen, wie es dann andere Unternehmen machen und nicht versuchen, jedesmal das Rad selbst und schlechter neu zu erfinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von M.S. Nordwolle ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Große Nummer auf Social Media, völlig überhöhtes Image bei den Kunden bzgl. des Chefs - da muß man so manches mal innerlich auf die Zunge beißen, das Bild beim Kunden nicht zu zerstören.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.S. Nordwolle ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verhandelt waren 15€/Std bei 120 Std/Monat. Im Vertrag steht dann plötzlich 13€/Std + bis zu 10 unbezahlte Überstunden, sofern der Stundenlohn den Mindestlohn nicht unterschreitet. Die Differenz wurde dann als "freiwillige Leistungen" deklariert verbunden mit der Zu-/Aussage:"Natürlich bekommst Du trotzdem den vereinbarten Bruttolohn von 1800€, aber so rechnet sich das für uns besser." Ratet mal was es nicht gab? Genau. Keinen Cent der "freiwilligen Leistungen". Das ist mir in 30 Jahren noch nicht untergekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fachliche Kompetenz spielt hier keine Rolle, außer man sitzt an der Nähmaschine.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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