77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 497 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
MSD. Ein Unternehmen, zwei Namen.
Die Frage nach unserem Namen können wir nicht einfach beantworten. Denn wir sind ein internationales Gesundheitsunternehmen mit zwei Namen:
In den USA und Kanada sind wir Merck & Co., Inc., mit Sitz in Kenilworth, NJ, USA. Im Rest der Welt kennt man uns als MSD.
Miteinander für eine gesunde Zukunft
Wir suchen: Unterschiedliche Talente und motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns unser Ziel verfolgen: Menschen und Tiere gesünder zu machen und ihnen ein besseres Leben zu ermöglichen.
Wir bieten: ein respektvolles, offenes Klima, in dem Mitarbeiter*innen sich austauschen und gemeinsam an neuen Lösungen arbeiten. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit und Vielfalt gelebt werden.
Über uns
Seit mehr als 125 Jahren forscht MSD an Arzneimitteln und Impfstoffen zur Bekämpfung der weltweit bedeutendsten Erkrankungen – mit der Mission, die Welt und das Leben von Menschen und Tieren zu verbessern. Wir setzen uns aus Überzeugung für die Gesundheit der Patienten und der Bevölkerung ein, indem wir den Zugang zu Versorgungslösungen durch langfristige Strategien, Programme und Partnerschaften verbessern. Heute ist MSD führend in der Forschung zur Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten, die Menschen und Tiere bedrohen – darunter Krebs, Infektionskrankheiten wie HIV und Ebola sowie Tierkrankheiten – mit dem Anspruch, das weltweit führende forschende biopharmazeutische Unternehmen zu sein. MSD ist die kurze Firmenbezeichnung von Merck & Co., Inc. mit Hauptsitz in Kenilworth, New Jersey, in den USA.
Mehr Informationen zu MSD gibt’s hier:
https://www.msd-tiergesundheit.de/
Alles rund um Karrieremöglichkeiten bei MSD: https://www.msd.de/karriere/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 508 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MSD Deutschland.
Hier nur dir Punkte dir für „familienfreundliches Unternehmen“ relevant sind: Jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt und auch so behandelt. Freie Zeiteinteilung, DEI über alle Geschlechter und Ethnien und Glauben machen MSD zum 1A arbeitgeber. Auch im neuen Office: von Familienzimmer über Gebetsraum & Toiletten für Kollegen die Ihr Geschlecht als „divers“ verstehen stehen zur Verfügung. Zudem gibt es im Mai einen Familientag, an den Mitarbeiter im Büro mit Ihrer Familie willkommen sind. Es gibt Verpflegung, Kinderaktivitäten und Co!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten (auch in der EU), sehr gute Sozialleistungen, tolle Führungskultur, sehr kollegiales Miteinander, soziale Verantwortung auch über das Übliche hinaus, Möglichkeit auch abteilungsübergreifend an Projekten mitzuarbeiten…das sind nur einige Standards die MSD zu meinem bevorzugten Arbeitgeber machen. Ich hatte in all den Jahren niemals den Wunsch zu wechseln
In der Summe ist es der beste Arbeitgeber meiner Laufbahn. Ich arbeite gern bei MSD und sehe als älterer Kollege, dass wir immer mehr neue, nette und sehr intelligente junge Kolleg:innen bekommen. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen finde ich besonders bereichernd.
oben in der Bewertung ist schon vieles beschrieben. Ich arbeite wirklich gerne bei MSD und alleine die Tatsache, dass wir soviele Mitarbeiter mit 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit haben, spricht schon Bände
Abhängig von Ansprechpartnern ist das Arbeiten und die Kommunikation disruptiv. Aufgaben werden z.T. über Systeme gesteuert, wo unpersönliche emails versendet werden, die keine Kontaktaufnahme zur Klärung von Fragen zulassen.
Immer noch zu sehr bürokratisierte Abläufe, die teilweise den gesetzlichen Bestimmungen in der Branche geschuldet sind.
wirklich schlecht ist nichts, man kann mit allem umgehen und gemeinsam Lösungen finden, wenn es mal knirscht...
Die Langsamkeit vieler Prozesse und das Sicherheitsdenken. Take prudent risk ist für MSD nicht denkbar.
Umständliche Prozesse, schlechte Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Optimierung der Kommunikationsstruktur. AT's auch an den Verhandlungsergebnissen der Tarifmitarbeiter teilhaben lassen (zusätzlicher Urlaub, Altersfreizeit, Sonderzahlungen).
An manchen Stellen mehr Transparenz.
Orientierungs-/Willkommenstag für neue Mitarbeiter, treffpunkt/Café für neue Mitarbeiter, aktualisierter Einarbeitungsplan, dringend günstigere Mittagstischangebote (FoodTrucks sind lecker aber zu teuer)
Gleichberechtigung im wörtlichen Sinn nehmen. Das Gefühl drängt sich aber auf, dass dies nur über die Diskriminierung der Männer erzeugt werden kann.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Kommunikation zwischen den Managern/Mitarbeitern und der höheren Ebene.
Mindset im Bereich von Human Health.
Kritik von Angestellten entgegennehmen und nicht Mitarbeiter bestrafen.
Der am besten bewertete Faktor von MSD Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).
"Diversity, Equity & Inclusion" ist eines der ganz großen "assetts" von MSD. Mehr als 50% der Führungskräfte sind weiblich (inkl der Geschäftsführerin), was erheblich zu einem deutlich mitarbeiterorientierterem Führungsverständnis beigetragen hat. Von genderneutralen Toiletten bis zur weitestgehend barrierefreien Gestaltung des neuen Bürogebäudes (an dessen Innenraum-Gestaltung fast 100 Mitarbeiter mitgewirkt haben), das Thema Inklusion ist hier nicht nur eine Worthülse. Darüber hinaus fördert MSD aktiv die Gleichberechtigung im Rahmen der LGBTQ Bewegung
Vielfalt und Inklusion sind eine echte Stärke von MSD und haben eine hohe Priorität auf der Management Agenda. Über 50 Prozent der Führungskräfte sind weiblich und das auch in vielen TOP Positionen.
Derzeit arbeitet MSD u.a. an einem Programm um auch ein bevorzugter Arbeitgeber für Talente mit Behinderung zu werden.
Aufstieg auf der Karriereleiter hängt nur von Können ab und nichts anderem, wie es sein sollte. Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.
Ich finde es gut, so viele Frauen in Führungspositionen bei MSD zu sehen! Ich denke, auch andere Minderheiten werden gleich behandelt.
Den Themen sollte noch mehr Relevanz zugesprochen werden, MSD ist auf einem guten Weg bei der Umsetzung, das darf man auch "verkünden".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSD Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 193 Bewertungen).
Könnte besser sein - sind einfach inzwischen zu viele in der Abteilung
Weder die Abteilungen kommunizieren miteinander noch die Manager mit Ihren Angestellten
Aus Feedback werden selten Verhaltensänderungen generiert.
The communication across functions are good and encourages collaboration. Nevertheless, at times, functions can be territorial and discussions can lack empathy, which are not success factors in a matrix organization.
Die Kommunikation entlang der Hierarchie-Kette ist sehr dürftig. Mitarbeitern werden Infos aus dem Unternehmen sehr dünn weitergegeben, obwohl sich die Mitarbeiter dafür interessieren - dies führt zu Demotivation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 196 Bewertungen).
Umfassende Möglichkeiten! Das Thema wird v.a. durch die Training- und Personalentwicklungsabteilung stark gefördert. Ich konnte schon viel ausprobieren und mich in vielen Bereichen weiterbilden. Das persönliche Weiterbildungsbudget ist auch klasse.
Wer sich selbst bemüht, hat bei MSD unglaubliche Entwicklungsmöglichkeiten. Persönliches Wachstum wird gefördert und gewertschätzt.
Chancen gering, aber dennoch da. Es wird immer von Ausstiegstchancen gepredigt, jedoch selten eingehalten.
Ich bekomme viel unterstützen und verfolge einen klaren Karriereplan mit meinem Vorgesetzten
Sehr gute interne Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Onboarding hapert noch sehr.