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MSD 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score643 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 497 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in35 Gehaltsangaben
Ø83.600 €
Qualitätsmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Marketing Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø88.900 €
Gehälter für 52 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSD Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MSD Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MSD. Ein Unternehmen, zwei Namen.

Die Frage nach unserem Namen können wir nicht einfach beantworten. Denn wir sind ein internationales Gesundheitsunternehmen mit zwei Namen:
In den USA und Kanada sind wir Merck & Co., Inc., mit Sitz in Kenilworth, NJ, USA. Im Rest der Welt kennt man uns als MSD.

Miteinander für eine gesunde Zukunft

Wir suchen: Unterschiedliche Talente und motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns unser Ziel verfolgen: Menschen und Tiere gesünder zu machen und ihnen ein besseres Leben zu ermöglichen.

Wir bieten: ein respektvolles, offenes Klima, in dem Mitarbeiter*innen sich austauschen und gemeinsam an neuen Lösungen arbeiten. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit und Vielfalt gelebt werden.

Über uns

Seit mehr als 125 Jahren forscht MSD an Arzneimitteln und Impfstoffen zur Bekämpfung der weltweit bedeutendsten Erkrankungen – mit der Mission, die Welt und das Leben von Menschen und Tieren zu verbessern. Wir setzen uns aus Überzeugung für die Gesundheit der Patienten und der Bevölkerung ein, indem wir den Zugang zu Versorgungslösungen durch langfristige Strategien, Programme und Partnerschaften verbessern. Heute ist MSD führend in der Forschung zur Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten, die Menschen und Tiere bedrohen – darunter Krebs, Infektionskrankheiten wie HIV und Ebola sowie Tierkrankheiten – mit dem Anspruch, das weltweit führende forschende biopharmazeutische Unternehmen zu sein. MSD ist die kurze Firmenbezeichnung von Merck & Co., Inc. mit Hauptsitz in Kenilworth, New Jersey, in den USA.

Mehr Informationen zu MSD gibt’s hier:

http://www.msd.de

https://www.msd-tiergesundheit.de/

Alles rund um Karrieremöglichkeiten bei MSD: https://www.msd.de/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.500 Mitarbeiter (Stand: 31.3.2020)
Umsatz2,1 Milliarden € (Stand: 31.12.2019)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 508 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MSD Deutschland.

  • Kontakt Deutschland
    Tel.: 0800 – 673 673 673
    Fax: 0800 – 673 673 329
    E-Mail: infocenter@msd.de
    Internet: www.msd.de
    Twitter: @MSD_Deutschland

  • Sind Sie offen für die Herausforderungen in einer Vertriebsorganisation für innovative Arzneimittel? MSD ist eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen und setzt auf engagierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Medizin und Service. Ob Profi oder Berufsanfänger, Auszubildender oder Student – wenn Sie bereit sind, dienstleistungsorientiert und kreativ den Erfolg unseres Unternehmens mitzugestalten, lesen Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote: https://www.msd.de/karriere/offene-stellen/

  • Wir bieten Studenten, Absolventen und angehenden Auszubildenden die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen bei MSD erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Freie Ausbildungsstellen, Praktikantenplätze und Werkstudententätigkeiten werden auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an talentacquisition@msd.de.

    Bitte beachten Sie, dass die Bewerbung über die genannte E-Mail Adresse ausschließlich Bewerbern für Praktika, Werkstudententätigkeiten und Ausbildungsplätze vorbehalten ist. Bewerbungen von Fach- und Führungskräften können wir nur über unser Karriereportal bearbeiten.

  • MSD hat mit dem Online-Karriereportal Taleo einen international einheitlichen Bewerbungsprozess etabliert. Wenn Sie sich als Fach- oder Führungskraft für eine ausgeschriebene Position bei MSD interessieren, bewerben Sie sich bitte immer direkt über das Karriereportal auf die jeweilige Vakanz: m.msd.de/PCD

    Dafür müssen Sie zunächst ein persönliches Profil erstellen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir (Initiativ-) Bewerbungen, die uns auf anderem Wege, z. B. per Post oder E-Mail, übermittelt werden, nicht bearbeiten können. Sind für Sie aktuell keine passenden Stellen gelistet, können Sie Ihr Profil bzw. Ihre Bewerbung über „Mein Jobprofil“ auch in die Bewerberdatenbank unseres Karriereportals einstellen. Anhand Ihrer gespeicherten Suchkriterien werden Sie automatisch via E-Mail benachrichtigt, wenn eine für Sie interessante Position ausgeschrieben wird.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier nur dir Punkte dir für „familienfreundliches Unternehmen“ relevant sind: Jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt und auch so behandelt. Freie Zeiteinteilung, DEI über alle Geschlechter und Ethnien und Glauben machen MSD zum 1A arbeitgeber. Auch im neuen Office: von Familienzimmer über Gebetsraum & Toiletten für Kollegen die Ihr Geschlecht als „divers“ verstehen stehen zur Verfügung. Zudem gibt es im Mai einen Familientag, an den Mitarbeiter im Büro mit Ihrer Familie willkommen sind. Es gibt Verpflegung, Kinderaktivitäten und Co!
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten (auch in der EU), sehr gute Sozialleistungen, tolle Führungskultur, sehr kollegiales Miteinander, soziale Verantwortung auch über das Übliche hinaus, Möglichkeit auch abteilungsübergreifend an Projekten mitzuarbeiten…das sind nur einige Standards die MSD zu meinem bevorzugten Arbeitgeber machen. Ich hatte in all den Jahren niemals den Wunsch zu wechseln
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In der Summe ist es der beste Arbeitgeber meiner Laufbahn. Ich arbeite gern bei MSD und sehe als älterer Kollege, dass wir immer mehr neue, nette und sehr intelligente junge Kolleg:innen bekommen. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen finde ich besonders bereichernd.
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oben in der Bewertung ist schon vieles beschrieben. Ich arbeite wirklich gerne bei MSD und alleine die Tatsache, dass wir soviele Mitarbeiter mit 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit haben, spricht schon Bände
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 278 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abhängig von Ansprechpartnern ist das Arbeiten und die Kommunikation disruptiv. Aufgaben werden z.T. über Systeme gesteuert, wo unpersönliche emails versendet werden, die keine Kontaktaufnahme zur Klärung von Fragen zulassen.
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Immer noch zu sehr bürokratisierte Abläufe, die teilweise den gesetzlichen Bestimmungen in der Branche geschuldet sind.
wirklich schlecht ist nichts, man kann mit allem umgehen und gemeinsam Lösungen finden, wenn es mal knirscht...
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Die Langsamkeit vieler Prozesse und das Sicherheitsdenken. Take prudent risk ist für MSD nicht denkbar.
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Umständliche Prozesse, schlechte Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 220 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Kommunikationsstruktur. AT's auch an den Verhandlungsergebnissen der Tarifmitarbeiter teilhaben lassen (zusätzlicher Urlaub, Altersfreizeit, Sonderzahlungen).
An manchen Stellen mehr Transparenz.
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Orientierungs-/Willkommenstag für neue Mitarbeiter, treffpunkt/Café für neue Mitarbeiter, aktualisierter Einarbeitungsplan, dringend günstigere Mittagstischangebote (FoodTrucks sind lecker aber zu teuer)
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Gleichberechtigung im wörtlichen Sinn nehmen. Das Gefühl drängt sich aber auf, dass dies nur über die Diskriminierung der Männer erzeugt werden kann.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Kommunikation zwischen den Managern/Mitarbeitern und der höheren Ebene.
Mindset im Bereich von Human Health.
Kritik von Angestellten entgegennehmen und nicht Mitarbeiter bestrafen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 204 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MSD Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).


"Diversity, Equity & Inclusion" ist eines der ganz großen "assetts" von MSD. Mehr als 50% der Führungskräfte sind weiblich (inkl der Geschäftsführerin), was erheblich zu einem deutlich mitarbeiterorientierterem Führungsverständnis beigetragen hat. Von genderneutralen Toiletten bis zur weitestgehend barrierefreien Gestaltung des neuen Bürogebäudes (an dessen Innenraum-Gestaltung fast 100 Mitarbeiter mitgewirkt haben), das Thema Inklusion ist hier nicht nur eine Worthülse. Darüber hinaus fördert MSD aktiv die Gleichberechtigung im Rahmen der LGBTQ Bewegung
5
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Vielfalt und Inklusion sind eine echte Stärke von MSD und haben eine hohe Priorität auf der Management Agenda. Über 50 Prozent der Führungskräfte sind weiblich und das auch in vielen TOP Positionen.
Derzeit arbeitet MSD u.a. an einem Programm um auch ein bevorzugter Arbeitgeber für Talente mit Behinderung zu werden.
5
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Aufstieg auf der Karriereleiter hängt nur von Können ab und nichts anderem, wie es sein sollte. Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.
5
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Ich finde es gut, so viele Frauen in Führungspositionen bei MSD zu sehen! Ich denke, auch andere Minderheiten werden gleich behandelt.
4
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Den Themen sollte noch mehr Relevanz zugesprochen werden, MSD ist auf einem guten Weg bei der Umsetzung, das darf man auch "verkünden".
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 169 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSD Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 193 Bewertungen).


Könnte besser sein - sind einfach inzwischen zu viele in der Abteilung
3
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Weder die Abteilungen kommunizieren miteinander noch die Manager mit Ihren Angestellten
Aus Feedback werden selten Verhaltensänderungen generiert.
2
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The communication across functions are good and encourages collaboration. Nevertheless, at times, functions can be territorial and discussions can lack empathy, which are not success factors in a matrix organization.
3
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Die Kommunikation entlang der Hierarchie-Kette ist sehr dürftig. Mitarbeitern werden Infos aus dem Unternehmen sehr dünn weitergegeben, obwohl sich die Mitarbeiter dafür interessieren - dies führt zu Demotivation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 193 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 196 Bewertungen).


Umfassende Möglichkeiten! Das Thema wird v.a. durch die Training- und Personalentwicklungsabteilung stark gefördert. Ich konnte schon viel ausprobieren und mich in vielen Bereichen weiterbilden. Das persönliche Weiterbildungsbudget ist auch klasse.
5
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Wer sich selbst bemüht, hat bei MSD unglaubliche Entwicklungsmöglichkeiten. Persönliches Wachstum wird gefördert und gewertschätzt.
5
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Chancen gering, aber dennoch da. Es wird immer von Ausstiegstchancen gepredigt, jedoch selten eingehalten.
Ich bekomme viel unterstützen und verfolge einen klaren Karriereplan mit meinem Vorgesetzten
5
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Sehr gute interne Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Onboarding hapert noch sehr.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 196 Bewertungen lesen
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