Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsWasserspender (sprudel, gekühlt und heiß) kostenlos, Werkstatt und Verkauf neue Räumlichkeiten, Traditionsreicher Familienbetrieb, respektable Größe und dadurch großes Einzugsgebiet.
Aktuell gar nichts.
Nahezu alles
Die dritte Generation hat noch nicht verstanden auf was es in der Unternehmensführung ankommt.
Mit billigen und schlechten Clips auf Facebook kommt man nicht weit
Früher guter Ruf mittlerweile leider nicht mehr. Mitarbeiter mehr Beachtung schenken und ernst nehmen. Kein Lob aber Kritik. Selbstkritik Fehlanzeige, die Führung befindet sich in einer Müllerblase
Personalräume, Sitzplätze, Mitarbeiter Wertschätzung, Betriebsrat, ergonomische Arbeitsplätze, zweimal im Jahr eine Umfrage, Meetings mit abtl. Leitern, Mitarbeiter ernst nehmen, Betriebsklima beachten
Mal ab die Mitarbeiter denken und sich in diese und deren Situation rein versetzen
Auf Mitarbeiter zugehen und aktiv das Gespräch suchen,nur so motiviert man diese um im Unternehmen zu bleiben
Bessere Kommunikation, grade zwischen den Niederlassungen muss sich was ändern!
Der am besten bewertete Faktor von Müller Landtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslung garantiert
Jeden Tag neue Aufgaben
Breit aufgestellt. Interessante Technik.
Mann ist Verkauf und der Rest geht einen nichts an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Landtechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles auf den letzten Drücker, keine gute Vorausplanung und unorganisiert. Interne Kommunikation in der Chefetage ungenügend.
Es gibt Alphatiere und nur mit diesen wird geredet allen anderen laufen so nebenbei mit.
Es bekommen immer nur ein paar bestimmte was gesagt der Rest fällt hinten runter
Der Austausch von Informationen unter den Bereichen ist nicht gewünscht.
Katastrophe. Fünf Chefs und fünf Ansichten/ Meinungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Werkstatt Bereich viele Fortbildungen möglich. Im kaufmännischen Bereich eher nicht
Viele Schulungen und Weiterbildungen möglich
Nur bestimmte dürfen auf Schulungen
Nur das Nötigste, kostet ja Geld und du Arbeitest nicht.
