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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hierarchie (die tolle Leitung), die Wertschätzung der Mitarbeiter, die Fortbildungsmöglichkeiten und die Partizipation.
Klara Kommunikation bei betrieblichenen Maßnahmen
Ernstgenommene und gewünschte Mitarbeit
Möglichkeit zum Überstundenabbau
Im Mittelpunkt steht der Zusammenhalt aller KollegInnen von den Angestellten bis zur Geschäftführung.
Jede/r Mitarbeiter/in wird als Person geschätzt, es wird immer versucht eine gute Lösung zu finden
Die Geschäftsführung ist sehr mitarbeiterorientiert und gewillt sich stetig weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit dem arbeitendem Volk; wir sind die Pfeiler auf die ihr euch stützen müsst
Fast nichts.
Echt viele, aber am meisten, dass die so schlechte Soziale Arbeit machen, die dann auf Kosten der Klient:Innen geht. Weder Geflüchtete, noch Kinder aus schwierigen Verhältnissen werden sich über die schlechte Arbeit beschweren, sondern sind froh, dass sie überhaupt etwas haben. Der Umgang des Mütterzentrums mit den Klient:Innen ist schlicht verantwortungslos: sei es die mangelnde Struktur, das unterirdische Vorgesetztenverhalten oder der Schimmel an der Wand - das Mütterzentrum sollte niemand in Anspruch nehmen müssen. Leider gibt es oft vielen Klient:Innen ...
Werde den Verantwortlichen in die Quere kommt, wird Schwierigkeiten bekommen oder gekündigt. Kritik ist nicht geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, es macht viel Freude, hier zu arbeiten.
Das Unternehmen sollte an der Wertschätzung sowie Kommunikation mit den Angestellten dringend arbeiten. Außerdem ist es nicht gut das man Angestellte einfach an einen anderen Standort versetzt, ohne überhaupt ein Gespräch vorab geführt zu haben.
Geht mal wieder sozialer mit euren Mitarbeitenden um
Nehmt die Sorgen der Arbeitnehmer ernst und seid für sie da, belächelt nicht die Probleme der Menschen
Löst den Träger auf oder tauscht zumindest den Vorstand aus.
Die Ausbeutung der Mitarbeiter muss aufhören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn ich wichtige Termine in meiner Freizeit habe, kann ich dies immer ansprechen und wenn ich sie früh genug durchgebe, werden sie auch immer berücksichtigt.
flexible Arbeitszeiten, selbstbestimmtes Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wenn man seinen Job gut macht kommt man in den Genuss von Freiheiten
Arbeit bleibt auf der Arbeit. Es gibt die Möglichkeit des Jobrades.
Es wird alles versucht möglich zu machen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider war keine Kommunikation von der Führungsebene mit normalen Angestellten gegeben. Auch nicht bei mehrfacher Nachfrage.
In den Teamgesprächen wurde man teilweise bedroht
Schlecht bis gar nicht
Beim Bewerbungsgespräch werden einem Sachen versprochen, die dann hinterher nicht eingehalten werden. Die Kommunikation auf allen Ebenen ist grundlegend gestört.
Die Kommunikation ist nur solange gut, solange keine negative Kritik geäußert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt viele unterschiedliche und sehr interessante Fortbildung, die der Träger selbst anbietet. Diese werden zu unterschiedlichen Zeiten angeboten, sodass sie für Teilzeitkräfte gut auskommen, aber auch sehr familienfreundlich liegen. Für eigene Weiterbildungen ist der Träger sehr offen und unterstützt durch verschiedene Maßnahmen die Professionalisierung. Zudem gibt es die Möglichkeit der Supervision (persönliche Supervision oder Teamsupervision).
Wir bekommen regelmäßig viele Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, das habe ich selten so erlebt. Auch wenn man aus Eigeninitiative an einer Fortbildung teilnehmen möchte, welche nicht speziell über das MZ angeboten wird.
Wer sich einbringt und Ideen mitbringt wird gesehen und findet schnell interessante Aufgaben und Positionen. Es gibt sehr viele Fortbildungsangebote, die allen Mitarbeitenden angeboten werden.
Sehr viele interne Fortbildungen und auch Bereitschaft externe Fortbildungsangebote zu ermöglichen.
es werden sehr viele Fortbildungen zu verschiedensten Themen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mütterzentrum Soziales Netzwerk gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege