Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen multidos hamburg?

multidos hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet multidos hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen multidos hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von multidos hamburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei multidos hamburg wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei multidos hamburg als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Internetnutzung
33%33
Barrierefrei
17%17
Homeoffice
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle per Du, flache Hierarchien!

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten der Geschäftsführung bei Problemen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist nicht lobenswert. Kritik darf nicht geäußert werden. Führungskraft wird immer in Schutz genommen.

Februar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, bessere Bezahlung, besserer Arbeitsplatz

Oktober 2025Bewertung lesen

Gehalt anpassen, dann hält man auch gutes Personal.
Fortbildung in Mitarbeiterführung für Führungskräfte.
Erkennen von Sozialinkompetenzen bei Führungskräften.
Gleichberechtigung wieder herstellen.
Mitarbeiter entlasten.

Februar 2024Bewertung lesen

Löhne überdenken!! Dann hält man auch gute Mitarbeiter!

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von multidos hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

War mal bessern, z.B. durch externe Weiterbildung durch die Hersteller der Produktionsanlagen. Das hat sehr nachgelassen. Am Ende kommt man aber an einen Punkt an dem es nicht mehr weiter geht. Wirklich mehr Geld gibt es da aber auch nicht auf die Hand.

Februar 2024Bewertung lesen

Hängt auch von einem selbst und natürlich vom direkten Vorgesetzten ab, was man daraus macht. Multidos stellt eine Reihe interner Möglichkeiten bereit.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

multidos hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet multidos hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen multidos hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei multidos hamburg als eher traditionell.