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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Projekte und Inhalte.
Flexibilität der Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der aktuellen Arbeitsumgebung entsteht zunehmend der Eindruck, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden. Es scheint eine Art Zweiklassensystem zu geben, in dem nicht alle Kolleginnen und Kollegen die gleichen Chancen und Bedingungen vorfinden.
Zudem fällt auf, dass weibliche Mitarbeitende teilweise anders behandelt werden als ihre männlichen Kollegen. Auch die Personalentscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar – vereinzelt werden Personen eingestellt, deren fachliche Eignung für den jeweiligen Aufgabenbereich nicht ersichtlich ist, deren Nähe zur Geschäftsführung jedoch bekannt ist.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge stoßen ...
Dass es nur befristete Verträge gibt und dass man als sozialer Träger kein Verständnis für Familienplanung hat.
Nicht Einhaltung von Vereinbarungen.
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Adäquate Bezahlung, Sparpolitik abschaffen, Fluktuation vermeiden, den Mitarbeiter als Potential sehen. Mitarbeit ist immer auch persönlich und nicht ausschließlich beruflich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Multikulturelles Forum ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zum größten Teil angenehm
Hier habe ich das Gefühl, für meine Überzeugungen arbeiten zu können. Ich kann meine Ideen einbringen und Entscheidungen mitgestalten. Die Atmosphäre ist professionell und locker zugleich: Alle sind per "du", Dresscodes gibt es nicht, Büros dürfen einen individuellen Touch haben.
Nette Kollegen, alle per du
Es gibt tolle Kollegen mit gutem Background und tollen Ideen. Jedoch oft gedämpfte Stimmung.
Wertschätzende Atmosphäre, jeder kann sich einbringen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multikulturelles Forum ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
branchenüblich
niedrige Eingruppierung, nicht adäquat zur Erfahrung .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen vom eigenen Bildungswerk angeboten. Man kann sich aber auch selbst Fortbildungen raussuchen und sich in Absprache mit dem/r Vorgesetzten jedes Jahr 1-3 Tage (je nach Bedarf auch mal länger) fortbilden. Es wird jährlich abgefragt, ob man sich fortgebildet hat; sprich: es ist auch gewünscht, dass man dies tut.
Fortbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Multikulturelles Forum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Multikulturelles Forum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Multikulturelles Forum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multikulturelles Forum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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