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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erreichbarkeit. Unterstützen durch den Chef.
Ungewaschene ausrangierte kaputte Solo- und Gelenkbusse, eine wirkliche Zierde des Busgewerbes.
Gehalt, Chefs, Erreichbarkeit.
Wo ist der Bus?
Es ist für mich alles gut bzw ausbaufähig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Betriebsorganisation vor Ort, das schafft viele grundlegende Probleme, denn die stark beanspruchten Busse müssten gepflegt, gewartet und zeitnah repariert werden. Deswegen ist MussBus als eine der wenigen Firmen ohne Betriebshof für den regionalen Schienenersatzverkehr gänzlich ungeeignet.
Diesen Punkt sollte jeder mit sein Vorgesetzten besprechen und nicht hier .
Wo ist der Bus?
Verbesserungsvorschläge
Weiter ausbauen und grösser werden.
Die Geschäftsidee bedient zwar eine wachsende Angebotslücke, müßte aber von einer kapitalstarken, personell etablierten und kompetenten Firma realisiert werden - was MussBus partout nicht ist und nie sein wird.
Klar giebt es die wie in jeder Firma, aber solche Angelegenheiten bespreche ich lieber mit der Geschäftsführung
Wo ist der Bus?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von MussBus ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
22,50€ die Stunde plus Zulagen. Mega!
Sehr gutes Gehalt. Pausenabzug maximal 30 minuten. Mindestens 22,50€ für jede Stunde Gehalt und Zulagen.
Übertariflichen Stundenlohn und Zuschläge
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MussBus ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verspricht viel, hält wenig. Niveauloses Startup, müsste viel eher SoMussnixBus heißen, aber das ist den großen öffentlichen Auftraggebern scheint's völlig egal.
Das Firmenimage müssen wir uns erst erarbeiten da es eine Recht junge Firma ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Null, du bist und bleibst der ahnungslose Schichtenklopper.
Wo ist der Bus?
Man kann sich auf andere Stellen bewerben.
Im normalen Bereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MussBus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MussBus gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MussBus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MussBus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MussBus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik


































