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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tariflöhne, gestalterische Freiheit der Arbeitsaufgaben und Prozesse
Tarifgebunden
Aufsteigschancen
abwechselungngsreiche Aufgaben
eigenverantwortliches Arbeiten
Interessante Projekte
warm und trocken
- Bietet eine Perspektive in Wismar, Rostock und Stralsund
- Zusammenhalt unter den jüngeren Kollegen ist gut
Mittlerweile leider nichts mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskommunikation und Image
Festhalten an alten Denkweisen
Ständige Umstrukturierung
Veraltete Prozesse
räumliche gegebenheiten
Am Anfang habe ich gedacht, klasse! Leider muss man hier trotzdem immer mit dem schlimmsten rechnen und das reicht dann doch nicht aus. Die nicht vorhandene Wertschätzung. Das ständige Abwerben von anderen Abteilungen.
- keine Mitarbeiterführung
- Büros und Rechner sind zum Teil sehr alt
- es besteht kein Interesse etwas zu ändern
- wir machen das schon immer so Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt der rote Faden für die Unternehmensentwicklung.
Optimierung und Verbesserung des Datenmanagmentes,
flachere Hierarchien,
Förderung der interdisziplinären Kommunikation zwischen Fachabteilungen
Weniger Führungsebenen (s. Kvaerner ab 1994)
- Weg von der 9 to 5 Mentalität und echte Flexibilität einführen
- Führungskräfte aufgrund von Fähigkeit auswählen und nicht wegen ihrer langen Betriebszugehörigkeit
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- modernere Prozess und IT Landschaft ist dringend notwendig
Die Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sollte wesentlich erhöht werden! Feste Zusagen sollten dann auch eingehalten werden und nicht den Mitarbeiter dann in den Rücken fallen und Nachtreten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MV WERFTEN Wismar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und ihrem Wissen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MV WERFTEN Wismar ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eingeschränkten Kommunikation zwischen den Fachabteilungen,
Regelmäßige strukturierte Teammeeting,
Informationsverteilung von Oben nach Unten schleppend
Kommunikationswege und -Prozesse müssen wieder eingehalten werden.
Bunkermentalität
Jeder redet davon, "Wir bauen ein Schiff, wir zusammen!" Leider ist die Kommunikation zu anderen Abteilungen mehr als ausbaufähig. Vordergründig lächeln sie dich an, um dann von hinten die Messer zu zücken und zum Teil mit widerwärtigen Mittel sich selbst Vorteile zu verschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird vom Unternehme und untersrützt
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann ich nicht beurteilen, da Karriere-versprechen nicht eingehalten werden. Weiterbildung ist schön, findet aber nur für feste Mitarbeiter statt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MV WERFTEN Wismar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MV WERFTEN Wismar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MV WERFTEN Wismar als eher modern.
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