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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab mal positive punkte die durch diverse toxische Menschen leider gar nicht mehr gegeben sind.
Flexible Arbeitszeit Modell mit Gleitzeit. Der Lohn wird pünktlich bezahlt.
Arbeitsplätze modern sauber ergonomisch.
wenig bis nichts
Abwechslungsreiche Arbeit. Ich musste nie an einem Arbeitsplatz bleiben, sondern durfte immer den Wunsch äußern, wenn ich was anderes lernen wollte und das wurde so zeitnah wie möglich umgesetzt.
Angebot zu Weiterbildungen gab es ebenfalls.
Für alle ehrgeizige Leute sehr empfehlenswert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man motiviert ist ist das praktisch der Tod für einen. Wenn man wagt sachen offen anzusprechen wird man nachträglich geschädigt auf widerwärtigste art und Weise.
Leider echt eine Schande für die Menschheit
Führungsqualität
Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten & Gehalt
Schlechte Arbeit und schlechtes, sogar illegales, Verhalten einiger Leitenden Personen wird toleriert und verharmlost. Parkplätze müssen für 35€ gemietet werden
Die Bezahlung ist am Anfang bei der Einstellung zu gering, um in der Umgebung sich eine Wohnung leisten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege verklagen und austauschen
Die Führung sollte sich neu orientieren.
Es sollte nicht sein das Führende über Mitarbeitende mit Mitarbeiter lästern und manche garnicht wahrgenommen werden
Kritikfähigkeit, Teamleader-Schulungen
Höheres Gehalt, Wechsel in Führungspositionen, Beschwerden ernst nehmen. Mehr Parkplätze
- mehr 'Meetings' für die einzelnen Arbeitsbereiche und bessere Absprachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Clotten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet
Technik wird sachgerecht entsorgt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Clotten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz versprechen 0 gegeben
Interne Weiterbildung für alle
Externe Weiterbildungen nach Absprache und Bedarf werden immer gern gesehen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten Weiterbildung kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Clotten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Clotten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Clotten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Clotten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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