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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang es wird miteinander gearbeitet.
Homeoffice, Flexibilität, offene Kommunikation
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große Familie
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Offene Kommunikation; Vorgesetzte und Kollegen sehen die Stärken und fördern diese; die Kollegen helfen sehr bei der Einarbeitung!
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Flexible Arbeitzeiten. Work Life Balance ist super.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsstrukturen.
Kommunikation.
Mitarbeiterführung.
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Zuviel Einfluss der schwedischen Konzernleitung
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Vertrauensarbeitszeit, Führungsverhalten, Kommunikation, Prozesse
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Schneller auf den wechselnden Markt reagieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Gehaltsstrukturen. MitarbeiterInnen motivieren statt demotivieren. Mitarbeiterführung.
Kommunikation.
Mitarbeiterbenefits.
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Kommunikation verbessern, MitarbeiterInnen motivieren statt demotivieren, Mitarbeiterführung
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Herausforderung annehmen und alte Vorgehensweisen abwerfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Mycronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sie haben das Fachwissen und ihre langjährige Erfahrung ist Goldwert. Tolle Kollegen
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen, ich vermute aber gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mycronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schwierig sich im Unternehmen hochzuarbeiten.
Schulungen werden meines Wissens nicht angeboten.
2
Bewertung lesen
Weiter- und Ausbildungschancen sucht man vergeblich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mycronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Mycronic besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mycronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mycronic als eher modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Mycronic
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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