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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, kurze Klärungshilfe und Unterstützung bei Weiterbildung.
Flexibilität und nähe am Menschen. Wenn ein Problem besteht wird das besprochen und gelöst. Das Privatleben der Mitarbeiter wird geschätzt und geschützt.
Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung. Viel Verantwortung auf allen Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Gehälter und schlechte Sozialleistungen. Zusätzlich sollte jeder der hier arbeitet eine Rechtsschutzversicherung im Bereich Arbeitsrecht haben. Was hier schon für Dinge gelaufen sind mit diversen Mitarbeitern habe ich noch kein zweites mal erlebt und hat im Bekanntenkreis nur für Kopfschütteln gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und sich mehr an Fakten halten anstatt an Gefühle. Es geht auch nur darum, wer Nachmittags am längsten bleibt. Das aber der eine schon um 7:30Uhr im Büro ist und der andere erst um 9:00Uhr kommt spielt keine Rolle. Probleme offen und sofort ansprechen und nicht nur ein mal im Jahr im Mitarbeitergespräch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von mySPOT marketing ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Familie wird immer Rücksicht genommen, Urlaub ist (nahezu) frei wählbar, durch relativ flexible Arbeitszeiten ist es einfach auch private Termine unter der Woche abzuwickeln
Viel Kurzarbeit in den letzten 2 Jahren. Privatleben kam hier also nicht zu kurz.
Die Arbeitszeiten können selbst eingeteilt, bzw. frei gewählt werden. Sollten familiäre Probleme Auftreten, wird hieraus Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mySPOT marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklung im Unternehmen ist nicht möglich. Man bekommt in gewissen Abständen etwas in Aussicht gestellt, ähnlich einem Pferd dem man mit einer Angel eine Möhre vor die Nase hält, damit es weiter läuft. Bis es dann soweit ist, gibt es wieder Umstrukturierungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mySPOT marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet mySPOT marketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mySPOT marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mySPOT marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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