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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMir gefällt die vertrauensvolle Atmosphäre und das man motiviert wird, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Außerdem wirkt alles authentisch. Re-Commerce wir nicht nur verkauft, sondern auch gelebt.
Super nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, ein Job mit Sinn, Flache Hierarchie, Entwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Ansich waren die Leute nett. Besonders mein Work-Bestie.
das es nicht länger mein Problem ist.
Ich finde gut das jeder gleich behandelt wird und auch mehr Verantwortung bekommt egal welche Position bei MySwooop hat.
Realismus ist nicht gewünscht.
Realismus = Negativität = No No das sagen wir hier nicht!!!!
Equipment.
Arbeitsbedingungen.
Keine Wertschätzung für das was man tut.
Wenn man geht wird man einfach nicht mehr beachtet, weil es ja nicht mehr die Zeit wert ist als baldiger Ex Mitarbeiter.
Bevorzugung ist ein großes Problem.
Intransparenz in absolut jedem Aspekt wie Gehalt, Urlaub und Bonusauszahlungen.
Einige Abteilungen werden anderen Abteilungen bevorzugt, bekommen besonderes Equipment und Forderungen werden ernst genommen während die anderen Abteilungen einfach ...
- Gehalt (haha)
- Work-Life-Balance (haha)
- Immer wieder die gleichen Sätze ohne Aussage.
Wirklich schlecht finde ich nichts an Myswooop, mir macht die tägliche Arbeit sehr viel Spaß und deswegen ist nichts schlecht bei Myswooop.
Siehe oben, besonders Geschäftsführung. In Kurzarbeit wird das gleiche Arbeitspensum für weniger Geld erwartet
Gehalt
Viel arbeiten und am Ende wenig verdienen
Big Boi Pants anziehen und die echten Probleme mit echten Lösungen angehen.
Dieses Wunschdenken mit Zielen, die in den Sternen stehen bringen keinem etwas, wenn die Firma in Flammen steht und alle Mitarbeiter entweder überarbeitet sind oder depressiv werden.
Echte Probleme die angesprochen werden, sollten die Aufmerksamkeit bekommen die sie verdienen.
Das permanente Schönreden bringt kein Geld ins Haus.
Die Leute wertschätzen! Nicht umsonst herrscht da eine so hohe Fluktuation.
An manchen Tagen wenn zu viel reinkommt soll ich nur die Geräte vortesten, da würde ich mir in Zukunft wünschen das ich mehr Schulungen zu Bearbeitung der Aufträge bekomme das ich auch mehr Verantwortung bekomme und Myswooop noch mehr weiterhelfen kann.
Kommunikationsstrukturen, manchmal fehlende oder unklare strategische Vorgaben
Mitarbeiter fair behandeln und rechtzeitig Feierabend machen.
Der am besten bewertete Faktor von mySWOOOP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
War Ok. Man hatte seine Leute, mit denen man gut konnte und sich unterhalten hat. Kleine Lästereien gibt es überall. Auf Dauer fällt es auch schwer, wenn man motiviert zur Arbeit geht und was machen will und Kollegen mit dir arbeiten, die ihren Job eher als Dauerpause ansehen und sich gemütlich durch den Tag mogeln.
Die Firma stellt generell nur junge Leute ein, weil diese billiger sind und sich mehr gefallen lassen. Da aber alle zwischen 20-30 sind, kommen die meisten gut miteinander klar. Ich persönlich habe mich mit (fast) allen gut verstanden. Grüße gehen raus
Wie in jeder Firma gibt es jedoch auch hier einige Schwerfälle von Kollegen über die man sich tagtäglich nur aufregen kann.
In den unteren Ebenen ja, wie bei der Atmosphäre geht es nach oben hin Richtung Müll
Tolle Kollegen und Kolleginnen, die immer ein offenes Ohr für einen haben!
Kollegen unterstützen einander. Zusammenarbeit wird gelebt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mySWOOOP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unterirdisch für die Arbeitsleistung und Eigeninitiative, die man da an den Tag legt bzw. legen muss.
Ohne Drohungen oder einer einhergehenden Beförderung bekommt man selten oder eher nie eine Erhöhung.
Es wurde immer alles auf den ehemaligen Investor geschoben, andere Argumente gab es nie.
Musste lachen beim Wort Gehalt... Für den Berg an Arbeit ist das Gehalt ein Witz.
Mittelmäßig, ist für mich aber okay, das Unternehmen hat andere Stärken.
Kann ich nicht beantworten, weil ich nicht von myswooop bezahlt werde
Das Gehalt ist einfach bodenlos, aber da man sowieso kein Privatleben mehr hat, ist das ja auch egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit genug No-Lifen und nicht Beschweren ja
Weiterbildungen werden angesprochen und dann einfach totgeschwiegen, damit sie nicht ausgeführt werden müssen (könnte ja evtl. Arbeitszeit oder Geld kosten, yikes)
Nö! Auch mehr Gerede und Augenwischerei. Wenn man keine Lust auf Privatleben hat und Lust auf eine mickrige Gehaltserhöhung hat, dann bekommt man hier seine Träume erfüllt.
Entwicklung wird gefördert
Man hat in diesen Unternehmen gute Chancen schon in kurzer Zeit aufzusteigen und Karriere zu machen
Sondertrainings am Wochenende "Flexible Mehrarbeit" sind wohl für die Wenigsten ernsthaft interessant
