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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Menschen die das selbe Ziel verfolgen.
Es arbeiten viele nette Menschen dort, die gut sind in dem, was sie tun. Der Kontakt mit Kunden ist sehr gut und der Austausch sehr eng. Die Aufgaben sind interessant und es ist nie langweilig.
Es gibt große Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office.
die Veränderungsbereitschaft, mit der Zeit zu gehen und dabei offen und lösungsorientiert die Herausforderungen anzunehmen.
Das interessante und abwechslungsreiche Projektgeschäft, die Möglichkeiten sich mit neuesten Technologien auseinanderzusetzen und die familiäre Atmosphäre im Team.
Entscheidungen werden schnell getroffen und die Mitarbeiter dabei einbezogen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Wenn mich in der Vergangenheit etwas wirklich gestört hat, dann sprach ich die Themen an und fand dafür mithilfe der Kolleginnen und Kollegen oder der Führungskräfte eine Lösung.
Die Personalpolitik bietet sehr viel Potential für Zufriedenheit. Diese werden
jedoch leider ignoriert.
aktuell absolut nichts schlechtes vorhanden
Eigentlich nix, Kleinigkeiten gibts immer.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den AN die Expertise auf ihrem Gebiet zugestehen und sich anhören, was sie zu ihren eigenen Bereichen zu sagen haben, statt sie zu übergehen und andere Abteilungen ohne Gespräche mit den Betroffenen Entscheidungen zu überlassen. Zudem Entscheidungen, die den Betroffenen nichtmal offen mitgeteilt werden. Zudem sollte man AN mitteilen, wenn man ihnen Berechtigungen entzieht und ggf. auch Gründe dafür. Lösungen MIT betroffenen MA zu finden statt über ihre Köpfe hinweg würde Zufriedenheit fördern und unnötige Verzögerungen und vermeidbare ...
Die eigenen Erfolge mehr feiern! Die Projekte und Bereiche erzielen tolle und sehenswerte Ergebnisse. Ergebnisse für die jeder Beschäftigte sein bestes gibt. Das darf gefeiert werden.
Stärken, Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter erfassen und diese auch fördern.
Zielgruppenorientierte Besetzung bei Projekten!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Innen und Außen gleich gut.
Ich empfinde die Nachwuchsstiftung als dynamisch, ehrgeizig und verlässlich. Sowohl nach innen als auch nach außen gerichtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist Möglich nach Absprache eigene Ziele zu verfolgen. Immer im Sinne der Stiftung.
Die Chance auf persönliche Weiterentwicklung bekommt jede und jeder Beschäftigte. Das Projektgeschäft bietet zudem viele Möglichkeiten neue Tätigkeitsfelder kennenzulernen und sich beruflich auszurichten.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich. Hier gibt es einen Stern Abzug für (noch) nicht umgesetzte, teamübergreifende Schulungen.
Aufgrund der eher kleineren Unternehmensgröße, gibt es nicht zu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann sich dennoch gut weiter entwickeln und wird dabei unterstützt.
- insgesamt eine recht flache Hierarchie, daher echter "Aufstieg" eher schwierig
- für eine strategische und konsequent verfolgte Personalentwicklung ist die Firma zu klein
- Bedarf an Weiterentwicklung/Weiterbildungsbedarf kommt von den Mitarbeitern; wird dann aber i.d.R. voll unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau